Front-end Engineer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Fevereiro 13

🇦🇷 Argentina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💻 Engenheiro Frontend

👻 Score fantasma 53%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Emi Labs

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2019

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A Emi Labs é uma plataforma de automação de recrutamento voltada para a linha de frente, projetada para ajudar recrutadores e gerentes de contratação a preencher vagas de alta demanda rapidamente, garantindo uma experiência responsiva para os candidatos. Com suas soluções flexíveis, a Emi Labs aborda os desafios enfrentados pelas equipes de recrutamento da linha de frente, ajudando as empresas a reduzir significativamente o tempo de contratação, aumentar a produtividade da equipe de RH e melhorar a satisfação dos candidatos. A plataforma oferece diversos recursos, como triagem inteligente, agendamento simplificado e onboarding eficiente, tudo isso enquanto se integra perfeitamente com os pacotes de tecnologia de RH existentes. A Emi Labs é confiada por grandes empresas globais para otimizar e simplificar seus processos de contratação.

Descrição

• You'll build a Front-End Development Squad while also participating in developing our platform including the design, implementation, and deployment of different features and improvements. • You’ll need to move fast, understand the multiple platforms with which we work, and automate the interaction between recruiters and candidates. • You will also identify, propose and implement improvements in the core infrastructure and the architecture and train new team members in the best practices for the software development, testing, and documenting. • You will work cross-functionally to set and execute the business and product strategy and roadmap by building the best interactive platform for our users to manage their hiring process.

🎯 Requisitos

• 4+ years of front-end software development experience. • Experience with Node.js or another server-side language like Python, Ruby, or Go. • Strong communication skills - We're becoming a global company so, English is used internally. • Experience in front-end development with component-based JS frameworks like React or Next.js. • Experience with current trends and best practices in front-end architecture, including performance, security, and usability. • Familiar with the product and design life cycles. • Creative problem solving: thinks big, starts small, grows fast. • Ability to work in a high-growth environment and adapt to changing scenarios and uncertainty.

🏖️ Benefícios

• 💰 **Competitive salary: **Salaries paid in USD. • 📈 **Stock Options: **Stock Options Package as part of your compensation package. • 🧑🏽‍💻 **Flexible remote-first work culture**. We work towards goals* • 🏖️ **Vacations: 3 weeks** of vacation. • 🍼 **Paternity leave: **4 weeks of paid paternity leave • 🧑‍🎄 **Holiday season: **Week off between Christmas and New Year's eve • 💆 **Physical Wellness program: **we have partnered up with Gympass, a well-being platform that offers the best coverage of top gyms, studios, and activities for you to choose from. • 🇺🇸 **English Classes: **Improve your English skills with our in-company teachers. • 📚 **Internal library: **Get all the free books - digital, physical - you like, anytime.