
1 - 10 funcionários
Fundada em 2017
💼 Consultoria
📣 Marketing
👥 RH Tech
Consulting • Marketing • HR Tech
A Employ Humanity é uma firma de desenvolvimento de liderança e design de cultura fundada por Bill Marklein, que ajuda organizações a construir liderança servidora, uma cultura de trabalho mais forte e branding de empregador através de palestras, workshops, conferências, programas de treinamento (incluindo Sunday Night Leadership®), cursos para equipes e retiros estratégicos. A empresa organiza eventos como o Leadership Day no Lambeau Field, oferece serviços de palestras e treinamento corporativo, e promove a excelência no ambiente de trabalho e o engajamento dos funcionários para audiências empresariais. A Employ Humanity também mantém uma grande audiência social e apoia associações, nomeações e premiações para celebrar a liderança e grandes locais de trabalho.
🕒 Julho 22
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $125.462 - $150.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Gerente
👻 Score fantasma 8%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1 - 10 funcionários
Fundada em 2017
💼 Consultoria
📣 Marketing
👥 RH Tech
Consulting • Marketing • HR Tech
A Employ Humanity é uma firma de desenvolvimento de liderança e design de cultura fundada por Bill Marklein, que ajuda organizações a construir liderança servidora, uma cultura de trabalho mais forte e branding de empregador através de palestras, workshops, conferências, programas de treinamento (incluindo Sunday Night Leadership®), cursos para equipes e retiros estratégicos. A empresa organiza eventos como o Leadership Day no Lambeau Field, oferece serviços de palestras e treinamento corporativo, e promove a excelência no ambiente de trabalho e o engajamento dos funcionários para audiências empresariais. A Employ Humanity também mantém uma grande audiência social e apoia associações, nomeações e premiações para celebrar a liderança e grandes locais de trabalho.
• Own the vision and roadmap for all four web domains (Employ, JazzHR, Lever, and Jobvite). • Drive a rigorous, data-driven approach to improving conversion across the funnel, including landing pages and site flows. • Own organic growth strategy, including technical SEO and on-page optimization. • Partner with Product Marketing and Content to ensure site content is clear and compelling. • Continuously refine site structure, navigation, and user flows to improve discoverability, engagement, and conversion. • Ensure each brand is distinct while maintaining consistency and scalability. • Build and scale a culture of testing (A/B, multivariate). • Define and track key web KPIs and use these insights to drive ongoing decisions. • Oversee development and technical execution to ensure the site is functioning well and scalable.
• 7+ years in web strategy, growth, or digital experience roles within B2B SaaS or tech. • Proven experience owning a website or web program end-to-end, including strategy design, execution, and performance optimization. • Strong track record of improving web conversion rates through testing, optimization, and user behavior insights. • Deep understanding of SEO fundamentals, with awareness of emerging trends like AI-driven search and GEO. • Strong instincts for content, messaging, and user experience, with the ability to improve clarity and engagement. • Demonstrated success managing internal teams as well as external agencies, consultants, and vendors. • Comfortable working with analytics tools and using data to inform decisions and prioritize work. • Familiarity with web development, platforms like Vercel & Sanity, and reporting tools like Google Analytics, SEMRush, and Prompt Watch. • Self-starter who identifies opportunities and drives improvements without needing direction. • Strong bias toward testing, learning, and iterating quickly.
• Unlimited PTO: Trust-based time off so you can recharge and bring your best self to work. • Comprehensive benefits: Medical, dental, and vision coverage to support you and your family’s health and well-being. • Learning & development programs: Access to training, mentorship, and development resources to grow your skills — from HR operations to total rewards strategy.
Candidatar-se🕒 Julho 22
Compensation Manager designing scalable pay programs for Twilio’s global communications platform. Advising leaders on equity, sales compensation, pay equity, and market analytics.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $128.560 - $160.700 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 22
Technology Alliances Manager overseeing partnerships in the cybersecurity sector. Driving integrations, managing vendor relationships, and boosting revenue through strategic alliances.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 22
Manager of Policy and Programs overseeing educational initiatives with Teach Plus in Michigan. Driving teacher leadership and policy changes for equitable education access.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $87.000 - $106.000 / ano
💰 Grant em 2023-07
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 22
Regional Performance Manager supporting OEM automotive partnerships and training initiatives to enhance Finance & Insurance business growth. Leveraging innovative training platforms and resources for dealership personnel development.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 Private Equity Round em 2007-07
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 22
Regional Performance Manager supporting OEM auto maker relationships and improving dealer F&I business growth. Responsible for training, advisory services, and maximizing sales revenue.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 Private Equity Round em 2007-07
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório