Senior Workplace Planning Consultant

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 22

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $65.600 - $92.675 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💼 Consultor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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A Empower é uma fornecedora líder de serviços financeiros focada em ajudar indivíduos e organizações a alcançar a liberdade financeira através do planejamento de aposentadoria e da gestão de investimentos. Atendendo a mais de 19 milhões de americanos, a Empower oferece um conjunto abrangente de serviços relacionados a finanças, incluindo planejamento inteligente e aconselhamento de investimento, além de ferramentas como o Empower Personal Dashboard™ para uma visão financeira completa. A empresa é renomada como uma das principais provedoras de planos de aposentadoria e trabalha de perto com investidores pessoais, poupadores de planos no local de trabalho, patrocinadores de planos e profissionais financeiros. A Empower também é reconhecida por suas iniciativas em Diversidade, Equidade, Inclusão e tem um compromisso social que fortalece o impacto na comunidade.

Descrição

• Deliver comprehensive retirement and financial wellness advice and education to participants within employer-sponsored plans • Guide participants through key decision points affecting long-term financial success • Guide participants through managed account solutions • Deepen customer relationships through proactive, personalized engagements • Handle inbound and outbound calls • Cultivate customer relationships through personalized service • Respond to plan and policy-related questions • Relay accurate information and clearly communicate policies and procedures • Retain assets through education and guidance on plan-specific and general distribution options • Educate customers about distribution decisions, retirement-plan or IRA participation, and tax implications • Deliver optimal solutions in every customer interaction • Collaborate with organizational peers to solve problems and deliver results • Use tools and services to identify retirement-planning options and strategies • Meet monthly and annual sales and service goals

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree or an equivalent combination of education and professional work experience • 2+ years of experience in financial services, retirement planning, or advisory environments • Demonstrated success in sales • Good understanding of IRAs, retirement investment products/services and the qualified retirement plan environment • Experience managing multiple priorities and handling stressful situations and people on a daily basis • Good working knowledge of Windows and Microsoft Office software, including Word, Excel and PowerPoint • File manipulation skills on a PC • Ability to quickly learn Empower's record keeping system and Salesforce software • Investment Adviser Representative (IAR) registration required through the Series 65 or another qualifying examination or professional designation • FINRA fingerprinting upon hire • Strong consulting skills • Ability to learn new information quickly and independently • Strong written, verbal and presentation skills • Must be authorized to work for any employer in the U.S.; employment visa sponsorship, including CPT/OPT, is unavailable • Reliable high-speed internet with a wired connection and a home workspace with limited disruption for remote work • Reliable fiber, cable or DSL internet connection

🏖️ Benefícios

• $5,000 sign-on bonus for candidates who are already fully licensed; eligibility applies to candidates who apply on or before December 31st • Medical, dental, vision and life insurance • 401(k) plan with generous company matching contributions up to 6% • Financial advisory services • Potential company discretionary contribution • Broad investment lineup • Tuition reimbursement up to $5,250/year • Business-casual environment with the option to wear jeans • Paid time off program • Ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year • Paid volunteer time — 16 hours per calendar year • Paid parental leave • Paid short- and long-term disability • Family and Medical Leave (FMLA) • Business Resource Groups open to all • Flexible work environment • Other necessary computer equipment provided for remote and hybrid positions

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