Functional Consultant SR ⎯ SAP HCM Folha de Pagamento

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EPI-USE Brasil

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2009

🏢 Corporativo

👥 RH Tech

☁️ SaaS

Enterprise • HR Tech • SaaS

A EPI-USE Brasil é uma empresa brasileira membro do Group Elephant que oferece consultoria focada em SAP, especialização em infraestrutura de nuvem e produtos de software empresarial. A empresa é especializada em conversões SAP S/4HANA, soluções SAP SuccessFactors HCM e de folha de pagamento, implementações em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), entrega de serviços de RH no ServiceNow, além de serviços relacionados à gestão e automação de aplicações. Ela também desenvolve e vende suítes de produtos (Data Sync Manager, Query Manager, ferramentas para Folha de Pagamento em Nuvem), oferece software personalizado, treinamento e suporte pós-implementação para cenários empresariais de RH e folha de pagamento, enquanto participa de iniciativas de impacto social.

Descrição

• Planejamento de headcount e orçamento de pessoal • Elaborar cálculos para previsão de custos com colaboradores. • Apoiar o planejamento da força de trabalho (workforce planning). • Cálculo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) • Configurar ou executar os cálculos de acordo com as regras da empresa. • Atividades contábeis da folha • Realizar a contabilização da folha de pagamento. • Garantir que os lançamentos contábeis estejam corretos após o processamento. • Processamento de eSocial • Ter conhecimento sólido das obrigações do eSocial. • Validar e processar eventos trabalhistas, previdenciários e fiscais. • Especialista em folha de pagamento ponta a ponta (end-to-end) • Atuar em todo o ciclo da folha: Admissão; Alterações contratuais; Férias; Afastamentos; Cálculo da folha; Encargos; Rescisões; Fechamento e integração contábil.

🎯 Requisitos

• Ter disponibilidade para viagens eventuais • Ter um perfil sênior ou especialista • Falar espanhol, pois poderá apoiar o Paraguai. • Idioma necessário: Espanhol Avançado/Fluente

🏖️ Benefícios

• TotalPass – Possibilidade de adesão ao programa de academias e bem-estar • Open English – Condição comercial diferenciada para contratação de cursos de idiomas • Plano de Saúde e Odontológico – Disponíveis para contratação pelo profissional por meio das condições oferecidas pela empresa • Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano • Apoio às novas mães – Suspensão das atividades por até 90 dias corridos • Apoio aos novos pais – Suspensão das atividades por até 5 dias corridos • Suspensão das atividades no dia do aniversário • Programa de Indicação – Bonificação conforme regras vigentes • Universidade Corporativa – Treinamentos técnicos e comportamentais • Avaliação de Desempenho – Feedbacks estruturados no modelo 360°