Functional Consultant SR ⎯ SAP SuccessFactors COMPENSATION and VARPAY

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Novembro 25, 2025

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🖥️ Consultor SAP

👻 Score fantasma 48%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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EPI-USE Brasil

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2009

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A EPI-USE Brasil é uma empresa brasileira membro do Group Elephant que oferece consultoria focada em SAP, especialização em infraestrutura de nuvem e produtos de software empresarial. A empresa é especializada em conversões SAP S/4HANA, soluções SAP SuccessFactors HCM e de folha de pagamento, implementações em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), entrega de serviços de RH no ServiceNow, além de serviços relacionados à gestão e automação de aplicações. Ela também desenvolve e vende suítes de produtos (Data Sync Manager, Query Manager, ferramentas para Folha de Pagamento em Nuvem), oferece software personalizado, treinamento e suporte pós-implementação para cenários empresariais de RH e folha de pagamento, enquanto participa de iniciativas de impacto social.

Descrição

• Consultor(a) Sênior SAP SuccessFactors com sólida experiência nos módulos Compensation (COMP) e Variable Pay (VAR PAY). • Atuar em projetos estratégicos de implementação, rollout e evolução de soluções de remuneração no ecossistema SAP HXM. • Desenhar e configurar programas de meritocracia, bônus e incentivos de curto e longo prazo. • Garantir aderência às políticas de RH e às melhores práticas SAP.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em projetos de implementação ou sustentação dos módulos SAP SuccessFactors Compensation e Variable Pay. • Sólido entendimento dos processos de remuneração, ciclo salarial e políticas de bônus. • Conhecimento em integração com Employee Central (EC) e People Analytics (Story Reports). • Experiência com criação de regras de negócios, templates complexos e gestão de permissões. • Inglês intermediário ou avançado para interação com clientes e equipes globais.

🏖️ Benefícios

• TotalPass – Acesso à rede de academias e serviços de bem-estar. • Open English – Plataforma online para aprendizado de idiomas. • Convênio Médico e Odontológico – Disponíveis para contratação. • Prestação de serviços com valor fixo mensal. • Até 20 dias corridos de suspensão programada por ano de contrato. • Suspensão de atividades no dia do aniversário. • Programa de Indicação com bonificação por talentos recomendados. • Programas internos com possibilidade de premiações. • Universidade Corporativa com acesso a workshops e treinamentos técnicos e comportamentais. • Trocas de feedbacks e alinhamentos periódicos para evolução contínua.