Functional Consultant SR ⎯ SAP SuccessFactors ONB, CROSS e OFF

🕒 Novembro 25, 2025

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🖥️ Consultor SAP

👻 Score fantasma 58%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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EPI-USE Brasil

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2009

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A EPI-USE Brasil é uma empresa brasileira membro do Group Elephant que oferece consultoria focada em SAP, especialização em infraestrutura de nuvem e produtos de software empresarial. A empresa é especializada em conversões SAP S/4HANA, soluções SAP SuccessFactors HCM e de folha de pagamento, implementações em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), entrega de serviços de RH no ServiceNow, além de serviços relacionados à gestão e automação de aplicações. Ela também desenvolve e vende suítes de produtos (Data Sync Manager, Query Manager, ferramentas para Folha de Pagamento em Nuvem), oferece software personalizado, treinamento e suporte pós-implementação para cenários empresariais de RH e folha de pagamento, enquanto participa de iniciativas de impacto social.

Descrição

• Atuar como Consultor(a) Sênior SAP SuccessFactors nos módulos Onboarding (ONB), Crossboarding (CROSS) e Offboarding (OFF). • Participar de projetos de implementação, evolução e sustentação de soluções voltadas à jornada do colaborador. • Traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas. • Garantir aderência às boas práticas SAP. • Entregar soluções de alto valor agregado. • Atuar em projetos end-to-end, do blueprint ao go-live e suporte pós-implantação. • Trabalhar com integrações com Employee Central (EC) e Recruiting (RCM). • Colaborar em ambientes multiculturais e com times distribuídos.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em implementações de SAP SuccessFactors Onboarding 2.0, Crossboarding e Offboarding. • Conhecimento sólido em integrações com Employee Central (EC) e Recruiting (RCM). • Vivência em projetos end-to-end, desde blueprint até go-live e suporte pós-implantação. • Habilidade para trabalhar em ambientes multiculturais e times distribuídos. • Inglês intermediário ou avançado. • Experiência com SAP Launchpad, BTP e Document Center será um diferencial.

🏖️ Benefícios

• TotalPass – Possibilidade de adesão ao programa de academias e bem-estar, conforme condições disponíveis. • Open English – Condições comerciais diferenciadas para contratação de cursos de idiomas. • Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica – Possibilidade de contratação pelo profissional, conforme as condições e modalidades disponíveis. • Seguro de Vida SulAmérica – Possibilidade de contratação pelo profissional, conforme as condições disponíveis. • Suspensão programada das atividades – Possibilidade de suspensão das atividades por até 20 dias corridos ao ano, sem alteração do valor mensal contratado, conforme as regras vigentes. • Apoio às novas mães – Possibilidade de suspensão das atividades por até 90 dias corridos, sem alteração do valor mensal contratado, conforme as regras vigentes. • Apoio aos novos pais – Possibilidade de suspensão das atividades por até 5 dias corridos, sem alteração do valor mensal contratado, conforme as regras vigentes. • Dia do aniversário – Possibilidade de suspensão das atividades no dia do aniversário, sem alteração do valor mensal contratado. • Programa de Indicação – Possibilidade de bonificação por indicações, conforme as regras vigentes do programa. • Universidade Corporativa – Acesso a treinamentos e conteúdos de desenvolvimento técnico e comportamental. • Feedback 360° – Participação em ciclos de feedback estruturado, conforme as práticas internas da empresa. • Incentivos, conforme o modelo PJ Mensalista.

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