Functional Consultant SR ⎯ SAP SuccessFactors RCM e RMK

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Novembro 25, 2025

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🖥️ Consultor SAP

👻 Score fantasma 58%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

EPI-USE Brasil

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2009

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A EPI-USE Brasil é uma empresa brasileira membro do Group Elephant que oferece consultoria focada em SAP, especialização em infraestrutura de nuvem e produtos de software empresarial. A empresa é especializada em conversões SAP S/4HANA, soluções SAP SuccessFactors HCM e de folha de pagamento, implementações em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), entrega de serviços de RH no ServiceNow, além de serviços relacionados à gestão e automação de aplicações. Ela também desenvolve e vende suítes de produtos (Data Sync Manager, Query Manager, ferramentas para Folha de Pagamento em Nuvem), oferece software personalizado, treinamento e suporte pós-implementação para cenários empresariais de RH e folha de pagamento, enquanto participa de iniciativas de impacto social.

Descrição

• Atuar como consultor funcional sênior em projetos de implementação, rollout, sustentação e melhorias dos módulos Recruiting Management (RCM) e Recruiting Marketing (RMK) do SAP SuccessFactors • Conduzir workshops com áreas de negócio, RH, TI e stakeholders globais • Realizar levantamento detalhado de requisitos, mapeamento de processos e desenho de soluções aderentes às melhores práticas SAP • Configurar, parametrizar e testar os componentes dos módulos RCM e RMK • Garantir alinhamento às políticas de recrutamento, experiência do candidato e estratégias de employer branding • Desenhar e documentar fluxos de processo, especificações funcionais (BPML, BBP), roteiros de testes, manuais de usuário e materiais de treinamento • Apoiar integrações entre Recruiting e Employee Central, RCM e RMK e plataformas de vagas • Liderar a definição de jornadas de candidato e recrutador e estratégias de atração, divulgação de vagas, SEO e otimização de conversão no RMK • Apoiar atividades de change management, treinamento de usuários-chave, validação de processos e acompanhamento de go-live • Propor melhorias, aceleradores e direcionamentos estratégicos para aprimorar a operação global de recrutamento

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em projetos end-to-end de SAP SuccessFactors – módulos RCM e RMK • Vivência em cenários complexos, ambientes multinacionais e projetos de transformação digital de RH • Conhecimentos profundos em RCM (Recruiting Management): recrutamento ponta a ponta; requisições e templates (JRB); Offer Letter, Offer Approval e Approval Workflows; Candidate Profile e Application; Agency Management; Talent Pipeline e Status Sets; regras de negócio (BCUI); Admissão Digital (integração RCM → EC); Job Posting e integrações com boards • Conhecimentos profundos em RMK (Recruiting Marketing): Career Site Builder (CSB), incluindo estrutura, componentes, branding e acessibilidade; Talent Community e Data Capture Forms (DCF); Landing Pages e microsites; SEO e otimização de tráfego; Analytics (RMK Dashboard); integração RCM ↔ RMK (Provisioning, Site Links, Mapping) • Disponibilidade para prestação dos serviços durante o horário comercial

🏖️ Benefícios

• Incentivos • TotalPass – Possibilidade de adesão ao programa de academias e bem-estar, conforme condições disponíveis. • Open English – Condições comerciais diferenciadas para contratação de cursos de idiomas. • Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica – Possibilidade de contratação pelo profissional, conforme as condições e modalidades disponíveis. • Seguro de Vida SulAmérica – Possibilidade de contratação pelo profissional, conforme as condições disponíveis. • Suspensão programada das atividades – Possibilidade de suspensão das atividades por até 20 dias corridos ao ano, sem alteração do valor mensal contratado, conforme as regras vigentes. • Apoio às novas mães – Possibilidade de suspensão das atividades por até 90 dias corridos, sem alteração do valor mensal contratado, conforme as regras vigentes. • Apoio aos novos pais – Possibilidade de suspensão das atividades por até 5 dias corridos, sem alteração do valor mensal contratado, conforme as regras vigentes. • Dia do aniversário – Possibilidade de suspensão das atividades no dia do aniversário, sem alteração do valor mensal contratado. • Programa de Indicação – Possibilidade de bonificação por indicações, conforme as regras vigentes do programa. • Universidade Corporativa – Acesso a treinamentos e conteúdos de desenvolvimento técnico e comportamental. • Feedback 360° – Participação em ciclos de feedback estruturado, conforme as práticas internas da empresa.

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo