Support Consultant Senior SAP HCM e-Social

🕒 Julho 30

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🖥️ Consultor SAP

👻 Score fantasma 21%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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EPI-USE Brasil

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2009

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A EPI-USE Brasil é uma empresa brasileira membro do Group Elephant que oferece consultoria focada em SAP, especialização em infraestrutura de nuvem e produtos de software empresarial. A empresa é especializada em conversões SAP S/4HANA, soluções SAP SuccessFactors HCM e de folha de pagamento, implementações em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), entrega de serviços de RH no ServiceNow, além de serviços relacionados à gestão e automação de aplicações. Ela também desenvolve e vende suítes de produtos (Data Sync Manager, Query Manager, ferramentas para Folha de Pagamento em Nuvem), oferece software personalizado, treinamento e suporte pós-implementação para cenários empresariais de RH e folha de pagamento, enquanto participa de iniciativas de impacto social.

Descrição

• Suportar e evoluir o ambiente SAP, garantindo conformidade legal e estabilidade operacional dos clientes • Ser referência técnica para temas críticos de legislação trabalhista, folha, encargos e integrações com governo

🎯 Requisitos

• Formação superior em Administração, Sistemas de Informação, RH, Contabilidade ou áreas correlatas • Inglês técnico (leitura e compreensão de documentação SAP) • Desejável espanhol em ambientes multinacionais • Mínimo de 7–10 anos de experiência em SAP HCM • Atuação comprovada como Consultor Sênior • Experiência em: Implantações completas (end-to-end) de SAP HCM • Projetos de eSocial (implantação, correções, saneamento e evolução) • Suporte AMS (nível 3 / especializado) • Domínio aprofundado dos principais módulos: PA – Administração de Pessoal, PY – Folha de Pagamento Brasil, OM – Estrutura Organizacional, TM – Gestão de Tempo • Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária brasileira • Domínio dos eventos do eSocial, incluindo: S-1000, S-1005, S-1010, S-1020, S-1030, S-1050, S-2200, S-2300, S-2205, S-1200, S-1210, S-2299, S-2399 • Experiência com saneamento cadastral, análise e correção de erros/retornos do eSocial/DIRF (Informe de Rendimentos) • Fechamento mensal e reabertura • Conhecimento dos prazos e impactos legais do não envio ao governo • Atuação em ambientes produtivos com governo (web services) • Capacidade de atuar como referência técnica • Comunicação clara com áreas: o RH, o Jurídico, o Folha, o TI • Perfil consultivo e analítico • Capacidade de trabalhar sob pressão em períodos críticos (fechamento) • Autonomia e liderança técnica • Organização e documentação de soluções

🏖️ Benefícios

• TotalPass – Possibilidade de adesão ao programa de academias e bem-estar • Open English – Condição comercial diferenciada para contratação de cursos de idiomas • Plano de Saúde e Odontológico – Disponíveis para contratação pelo profissional por meio das condições oferecidas pela empresa • Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano • Apoio às novas mães – Suspensão das atividades por até 90 dias corridos • Apoio aos novos pais – Suspensão das atividades por até 5 dias corridos • Suspensão das atividades no dia do aniversário • Programa de Indicação – Bonificação conforme regras vigentes • Universidade Corporativa – Treinamentos técnicos e comportamentais • Avaliação de Desempenho – Feedbacks estruturados no modelo 360°