Strategist, Governance Advisory

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 18

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎲 Riscos

👻 Score fantasma 45%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ethicrithm Inc.

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2025

💼 Consultoria

🏗️ Construção

📦 Logística

Consulting • Construction • Logistics

<Ethicrithm Inc. > A Ethicrithm Inc. é uma parceira de engenharia implantada da Palantir que ajuda empresas a transformar dados fragmentados em inteligência operacional por meio da implantação do Palantir Foundry e AIP. Eles incorporam engenheiros implantados em fluxos de trabalho de clientes para construir pipelines de dados prontos para produção, ontologias, capacidades de IA e governança que possibilitam insights mais rápidos, melhores decisões e ROI mensurável. A Ethicrithm foca em clientes empresariais em setores como serviços financeiros e construção, oferecendo implantação orientada a resultados, inteligência de processos e governança de IA.

Descrição

• Run multiple concurrent governance engagements • Serve as day-to-day lead for client working sessions and interviews • Present draft and final deliverables to client stakeholders through iteration and final readout • Build platform operations frameworks covering naming, project structure, branching guardrails, and cost allocation • Develop enterprise ontology governance models calibrated to each client's environment • Design object security, project-based access, identity group-to-role mapping, and branch protection models • Support hands-on security and permission configuration within engagement scope • Design citizen-developer enablement frameworks, including builder tiers, onboarding pathways, and access guardrails • Contribute reusable patterns, templates, and engagement learnings to the Governance & Best Practices practice • Support pre-sales scoping and level-of-effort estimates • Partner with the VP, Governance & Advisory, Forward Deployed Engineers, Deployment Strategists, and client stakeholders • Report to the VP, Governance & Advisory

🎯 Requisitos

• Experience at a Palantir customer or Palantir implementation partner • Hands-on Palantir Foundry experience at the platform administration level • Experience across multiple distinct Foundry implementations or business domains • Experience with Foundry permissions and group management, project organization, markings, branching and branch protection, and ontology structure across multiple domains • Experience with enterprise ontology design across core and domain layers, including branching and proposal workflows • Ability to produce long-form, client-ready written deliverables from stakeholder interviews and workshop transcripts • Ability to operate with incomplete information and calibrate reference patterns to unfamiliar client environments • Experience running working sessions with senior stakeholders from Director through VP • Willingness to occasionally travel to client sites as engagement schedules require • Preferred: experience with citizen developer, center of excellence, or champion enablement program design • Preferred: AIP experience, including AIP Logic, AI-FDE, and AIP-enabled workflow design • Preferred: hands-on experience delivering full-stack applications in Foundry, from Data Connection through Transformation, Ontology, and front-end UI • Preferred: consulting or professional services background

🏖️ Benefícios

• Competitive salary • Equity participation (subject to plan terms and eligibility) • 401(k) with company matching • Medical, dental and vision reimbursement • Four weeks of paid vacation • Sick leave in accordance with applicable state and local law • Flexibility of working from home • Opportunities for career advancement and professional development • Accessible and inclusive recruitment process • Reasonable accommodations during the hiring process