Manager, Organizational Effectiveness

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 29

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $125.000 - $145.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Gerente

👻 Score fantasma 2%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2024

💼 Consultoria

📣 Marketing

🍽️ Alimentos e Bebidas

Consulting • Marketing • Food & Beverage

Nós damos vida aos rótulos de alimentos com orientações surpreendentes que ajudam os consumidores a fazer escolhas conscientes.\n\nNosso objetivo? Fazer com que os consumidores realmente entendam o que estão comendo (e assim, reduzir as doenças relacionadas ao estilo de vida).\n\nJuntos, transformamos uma ideia em um produto poderoso: pense em uma série de explicações, uma campanha no TikTok, um workshop ou uma série fotográfica visualmente atraente – as possibilidades são infinitas!\n\nQuer começar essa revolução saudável com a gente? Dê uma olhada em nossa página no Instagram e descubra como podemos fazer algo grandioso juntos!\n\nDesejamos muito Toedeloep!\nOs Damas do Rótulo 🔍

Descrição

• Own and drive defined portfolios of work that translate enterprise strategy into executable initiatives • Lead the design and delivery of comprehensive solutions, including operating model refinements, organizational design, ways of working, role clarity, and process optimization • Embed change management methodologies and engagement strategies into all initiatives • Collaborate with COE leaders and HRBPs to assess needs, align priorities, and tailor OE solutions • Establish and track success measures to monitor adoption and business impact • Apply consistent OE standards and methodologies to reinforce a repeatable approach across the enterprise while providing coaching to project teams.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Organizational Development, Human Resources, Business, Psychology, or a related field • 8–12+ years in organizational effectiveness, HR transformation, Strategic HRBP, or related roles, with a proven track record of leading complex, cross-functional initiatives • Strong expertise in organizational design, performance improvement, and change management • Prosci certification is required • Demonstrated ability to influence senior leaders, operate effectively in ambiguity, and apply strategic judgment to complex problems.

🏖️ Benefícios

• Health insurance • 401(k) matching • Flexible work hours • Paid time off • Professional development opportunities