Senior Statistical Programmer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Março 27

🏖️ New Jersey – Remoto

🏖️ New Jersey – Remote

💵 $90.000 - $140.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🖥 Engenheiro de Software

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Everest Clinical Research

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2004

💊 Farmacêutico

🧬 Biotecnologia

🤝 B2B

Pharmaceuticals • Biotechnology • B2B

A Everest Clinical Research é uma organização de pesquisa por contrato (CRO) global que fornece serviços completos de ensaios clínicos e expertise em biometria para patrocinadores das indústrias farmacêutica e biotecnológica. A empresa oferece operações clínicas e gestão de projetos, gestão de qualidade baseada em risco e monitoramento centralizado, monitoramento médico, farmacovigilância, gestão de dados clínicos, bioestatística e programação estatística, estratégia regulatória e submissões, além de soluções tecnológicas como IRT/RTSM e ePRO/eCOA. A Everest se posiciona como um parceiro de alta qualidade, com alcance global e expertise terapêutica em oncologia, neurologia, doenças respiratórias, doenças raras e imunologia.

Descrição

• Design and specify study data tabulation models and analysis data models for clinical trials • Generate complete and efficient analysis data models following approved dataset designs or specifications • Perform independent validation of datasets created by other programmers or statisticians • Develop SAS programming codes and generate complete and accurate statistical output reports of trial data • Document data and programming information in accordance with corporate SOPs and guidelines • Archive clinical trial data and programming information in accordance with corporate archival SOPs and guidelines • Provide technical guidance and support to less experienced Statistical Programmers

🎯 Requisitos

• A Master’s in Math/Statistics • at least five years experience

🏖️ Benefícios

• medical, dental, and vision coverage • life & AD&D insurance • short- and long-term disability • tuition reimbursement • fitness reimbursement • employee assistance program (EAP) • 401(k) retirement • generous paid time off and sick leave • opportunity to earn a performance-based bonus