Senior Talent Acquisition Specialist – Project Manager

🕒 Outubro 2

🔔 Pennsylvania – Remoto

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $70.000 - $83.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👷‍♀️ Gerente de Projetos

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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EVERSANA

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5001 - 10000 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

EVERSANA é um fornecedor completo de serviços focado em soluções comerciais integradas para a indústria de ciências da vida. A empresa oferece uma ampla gama de serviços, incluindo consultoria de gestão e consultoria regulatória, serviços ao paciente, estratégias de acesso ao mercado, gestão de preços e receitas, assuntos médicos e transformação digital. A EVERSANA é conhecida por sua expertise em comercialização de medicamentos, permitindo que empresas lancem e gerenciem produtos farmacêuticos de forma eficaz. Com uma plataforma alimentada por dados e análises, a EVERSANA aborda desafios relacionados ao preço de medicamentos, acesso ao mercado, adesão de pacientes e entrega de produtos, ajudando as empresas a otimizarem suas estratégias comerciais e aprimorarem os resultados para os pacientes. A empresa enfatiza a inovação e foi reconhecida por seu uso de IA e análise de dados no setor de ciências da vida.

Descrição

• Provide administrative and project support to the recruiting team • Source and screen candidates through job boards, social media, and employee referrals • Schedule and coordinate interviews with candidates and hiring managers • Manage relationships with external recruitment agencies and vendors • Help create and facilitate offer letters while maintaining confidentiality and accuracy • Initiate and facilitate background checks through completion • Manage and maintain applicant tracking systems, ensuring data accuracy and compliance • Create job postings, generate reports, and manage candidate communications • Lead and manage multiple recruitment projects from initiation to completion • Identify and implement process improvements to enhance talent acquisition efficiency and effectiveness • Partner with recruiters and people leaders to coordinate interviews and ensure a positive candidate experience • Source and manage external talent and talent communities as needed • Ensure proper process and documentation throughout the hiring process • Lead and participate in talent acquisition continuous improvement projects • Demonstrate commitment to diversity, equity, and inclusion • Complete special projects and other assigned duties

🎯 Requisitos

• 3+ years of experience in HR or Talent Acquisition supporting hiring • Previous project manager experience • Proficiency in recruitment software and tools • Strong project management skills with experience managing complex projects • Excellent communication and interpersonal skills • Strong organizational and time management skills • High attention to detail and accuracy • Flexibility to adapt to changing business needs and priorities • Ability to analyze data and make informed decisions • Proficiency in MS Word, Excel, and Outlook • Bachelor’s degree in an HR-related field preferred • Previous experience with ATS, background vendors, and/or CRM preferred • Experience using an ATS to manage requisitions, candidates, talent communities, communications, and data insights preferred • Project management experience in pharmaceutical/life sciences preferred • Ability to work 40 hours per week, Monday through Friday • Travel less than 5%

🏖️ Benefícios

• Competitive salaries and benefits • Reasonable accommodation during the hiring process for qualified applicants with disabilities