Software Engineer – AWS, Python

🕒 Setembro 5

⛰️ Colorado – Remoto

⛰️ Colorado – Remote

💵 $100.000 - $130.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

☁️ Engenheiro de Cloud

👻 Score fantasma 8%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Evio

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

A Evio é uma empresa de soluções em saúde que se concentra em reduzir os gastos elevados com medicamentos e melhorar os resultados dos pacientes através do uso de evidências do mundo real, modelos inovadores de contratação e uma abordagem orientada por dados. Pertencente a cinco planos de saúde independentes, a Evio atende mais de 20 milhões de membros fornecendo análises, contratação baseada em valor e insights para planos de saúde e fabricantes de produtos farmacêuticos. Suas soluções visam aumentar a transparência nos custos de saúde, melhorar a terapia medicamentosa e otimizar o atendimento ao paciente. A Evio está comprometida com uma cultura orientada por valores e utiliza sua expertise em economia da saúde, pesquisa de resultados e ciência de dados para apoiar sua missão.

Descrição

• Design, develop, support, and maintain scalable internal applications using AWS, Python, SQL, Stored Procedures, Step Functions, Lambda, API Gateway, and Glue • Build serverless functions and microservices for application features and data-processing workflows • Collaborate with data teams to deliver complete, end-to-end solutions • Design and develop scalable data architectures using AWS cloud services, including data lakes, data warehouses, bulk data ingestion, and transaction processing • Develop and maintain ETL pipelines using AWS Glue and Python to ingest, transform, and enrich data • Integrate APIs, batch jobs, and real-time data streams using Lambda, Glue, Kinesis, Step Functions, and S3 • Administer and optimize Redshift, PostgreSQL, and MySQL databases using RDS/Aurora • Monitor and tune backend applications and data pipelines for performance, scalability, and cost-efficiency • Implement caching, partitioning, and batching strategies • Ensure backend services and data flows meet industry standards and regulatory requirements such as HIPAA • Implement access control and data protection strategies • Partner with product managers, data analysts, and engineers to translate requirements into backend solutions • Provide technical guidance and mentorship within the development team • Contribute to architectural decisions and backend development standards • Drive automation and infrastructure-as-code practices • Implement DevOps CI/CD pipelines for current and new products • Identify opportunities to optimize code, processes, and systems for efficiency and reliability

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in computer science, Informatics, Information Systems, or another quantitative field • 5+ years of experience in software development or a similar role, with demonstrated technical leadership experience • Strong software development skills and prior experience using Python, SQL, Stored Procedures, AWS Lambda, API, and Glue • Advanced SQL knowledge and experience with relational databases, query authoring, views, stored procedures, and triggers in an AWS Cloud environment • Experience with Redshift, Aurora, PostgreSQL, or similar RDBMS • Experience with healthcare claims data, including HL7, Medical Claims, or Rx Claims, or similar healthcare data • Excellent communication and organizational skills

🏖️ Benefícios

• 100% company-paid medical, dental, and vision premiums for teammates; 50% for dependents • 401(k) match of 100% of teammate contributions up to 5% of salary, subject to IRS limits • Flexible vacation policy with no minimum or maximum vacation amount per year • Generous paid parental leave for birth and non-birth parents • Life and disability insurance • Paid and unpaid time off • Additional variable compensation based on performance

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