
Logistics • Transport • SaaS
A Expeditors é uma empresa de logística baseada em serviços, classificada na Fortune 500, com sede em Seattle, Washington, EUA. Na Expeditors, geramos soluções de cadeia de suprimentos altamente otimizadas e personalizadas para nossos clientes, com sistemas tecnológicos unificados integrados por meio de uma rede global de mais de 350 locais em mais de 100 países em seis continentes. A Expeditors foca nas necessidades cada vez mais sofisticadas do comércio internacional por meio de soluções personalizadas e sistemas de informação integrados e contínuos. Nossos serviços incluem consolidação e expedição de frete aéreo e marítimo, consolidação de fornecedores, desembaraço aduaneiro, seguro de carga, distribuição e outros serviços logísticos com valor agregado.
10.000+ funcionários
Fundada em 1979
🚗 Transporte
☁️ SaaS
Novembro 19
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

Logistics • Transport • SaaS
A Expeditors é uma empresa de logística baseada em serviços, classificada na Fortune 500, com sede em Seattle, Washington, EUA. Na Expeditors, geramos soluções de cadeia de suprimentos altamente otimizadas e personalizadas para nossos clientes, com sistemas tecnológicos unificados integrados por meio de uma rede global de mais de 350 locais em mais de 100 países em seis continentes. A Expeditors foca nas necessidades cada vez mais sofisticadas do comércio internacional por meio de soluções personalizadas e sistemas de informação integrados e contínuos. Nossos serviços incluem consolidação e expedição de frete aéreo e marítimo, consolidação de fornecedores, desembaraço aduaneiro, seguro de carga, distribuição e outros serviços logísticos com valor agregado.
10.000+ funcionários
Fundada em 1979
🚗 Transporte
☁️ SaaS
• Manter a estratégia de curto e longo prazo para importação e exportação entre Ásia e LATAM, em conjunto com os diretores regionais de produto marítimo, para impulsionar o crescimento do comércio com a Ásia. • Negociar e gerenciar contratos com armadores, alocações de espaço e acordos de serviço para garantir competitividade de custos e confiabilidade. • Identificar novas oportunidades, expandir trade lanes existentes e otimizar redes para aumentar volume e rentabilidade. • Construir relacionamentos sólidos e negociar tarifas e níveis de serviço favoráveis com armadores para o comércio com a Ásia. • Realizar pesquisas aprofundadas sobre tendências de mercado, concorrência e tecnologias emergentes para identificar riscos e oportunidades. • Desenvolver e executar estratégias de crescimento e planos de negócio para atingir metas de volume e rentabilidade no comércio com a Ásia. • Participar estrategicamente do engajamento com clientes. • Participar na implementação dos negócios conquistados para garantir que todas as tarifas vendidas estejam respaldadas pelos armadores e estratégias subjacentes corretos. • Aquisição e gestão de tarifas, contratos de serviço e atualizações de encargos acessoriais para o comércio associado. • Aquisição e gestão de alocações para o comércio com a Ásia. • Estabelecer parcerias com armadores para identificar sinergias que permitam à Expeditors alcançar serviço e preços de excelência. • Realizar reuniões frequentes com fornecedores de serviços-chave do comércio com a Ásia para desenvolver relacionamentos. • Engajamento contínuo com líderes de geografia, gerentes regionais de precificação e produto, gestão de contas, vendas e escritórios regionais. • Desenvolver oportunidades de aprendizado. • Apoiar e participar das negociações com armadores. • Atualização do mercado marítimo.
• Graduação (bacharelado) em Administração, Comércio Internacional ou Gestão da Cadeia de Suprimentos. • Mínimo de 4 anos em agenciamento de cargas internacional, com forte foco no mercado marítimo da América Latina. • Excelentes habilidades interpessoais e de negociação, com capacidade de influenciar partes interessadas em todos os níveis. • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com abordagem orientada por dados na tomada de decisão. • Fluência em inglês.
• Férias remuneradas (no primeiro ano proporcionais ao mês de admissão; após, elegível a 15 dias). • Feriados (10). • Dias flexíveis (2). • Licença médica remunerada (acúmulo de 1 hora de licença médica a cada 30 horas trabalhadas remuneradas). • Plano de aposentadoria 401(k) com contribuição correspondente do empregador. • Plano de Compra de Ações para Empregados (ESPP). • Cobertura médica, medicamentos prescritos, odontológica e oftalmológica. • Conta de Poupança para Saúde (HSA). • Seguro de vida e invalidez. • Licença parental remunerada (critério adicional de elegibilidade). • Conta Flexível para Despesas com Dependentes (DC FSA). • Benefício de transporte. • Programa de Assistência ao Empregado (EAP). • Programa de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. • Assistência educacional e reembolso.
Candidatar-seAgosto 7
Gerente de Base de Conhecimento na Coinme, criando documentação para reduzir custos de suporte e melhorar o sucesso do cliente.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório