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Fundada em 1989

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A EY é uma líder global em serviços de assurance, impostos, transações e consultoria. A empresa ajuda as organizações a gerenciar seus riscos, otimizar suas operações e melhorar seu desempenho geral. A EY se dedica a construir um mundo de trabalho melhor para seus clientes e colaboradores por meio de soluções inovadoras e um compromisso com a qualidade.

Descrição

• Apoiar projetos de consultoria em gestão de pessoas, realizando pesquisas e análises de dados • Participar de reuniões com clientes, coletando informações e entendendo suas necessidades • Mapear necessidades e propor soluções para facilitar mudanças organizacionais • Auxiliar na criação de relatórios e apresentações com dados e insights relevantes • Contribuir para iniciativas de engajamento e desenvolvimento de talentos em workshops e treinamentos • Aprender e aplicar metodologias de consultoria e ferramentas de gestão de pessoas • Criar dashboards para monitoramento e análise de processos • Analisar dados e KPIs para fornecer insights acionáveis • Participar de reuniões de planejamento e contribuir para melhorias em diversas indústrias

🎯 Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou Engenharias • Conhecimento intermediário em Excel, Power BI e ferramentas de apresentação • Familiaridade com gestão de talentos e desenvolvimento organizacional • Perfil consultivo, dinâmico, proativo e orientado a resultados • Inglês intermediário • Disponibilidade para viagens • Conhecimentos em sistemas de RH (diferencial) • Conhecimentos de SAP (diferencial) • Conhecimento e aplicação de metodologias como ADKAR ou similares (diferencial) • Certificações: Prosci, PMP, Scrum Master ou similares (diferencial) • Espanhol (diferencial)

🏖️ Benefícios

• Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios • Desenvolvimento com habilidades voltadas para o futuro • Experiências de classe mundial • Ambiente flexível • Cultura diversa e inclusiva