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F360

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2014

☁️ SaaS

💳 Fintech

🤝 B2B

SaaS • Fintech • B2B

F360 é uma plataforma SaaS e fintech que simplifica a gestão financeira de varejistas e redes de franquias. A solução oferece conciliação de cartões, controle de contas a pagar e receber, fluxo de caixa, DRE, integrações com PDVs e adquirentes, além de um painel contábil e programas de educação financeira. Ajuda redes e franquiadores a centralizar visibilidade financeira, recuperar taxas indevidas e otimizar processos operacionais.

Descrição

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores, divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de avaliações e condução das etapas finais de seleção. • Atuar como parceiro(a) dos gestores durante os processos de contratação, apoiando na definição de requisitos, alinhamento de expectativas e tomada de decisão sobre candidatos. • Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, assegurando agilidade, qualidade e comunicação ao longo de todas as etapas do processo seletivo. • Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo para posições estratégicas, fortalecendo continuamente o pipeline e o banco de talentos da empresa. • Monitorar indicadores de Recrutamento & Seleção, como tempo de fechamento, assertividade das contratações e fontes de atração, propondo melhorias contínuas nos processos. • Apoiar iniciativas de marca empregadora e atração de talentos, contribuindo para o fortalecimento da presença da F360 no mercado. • Buscar constantemente novas práticas, ferramentas e tecnologias que aumentem a eficiência e a qualidade dos processos de atração e seleção.

🎯 Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. • Experiência sólida conduzindo processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, atuando com diferentes perfis, níveis hierárquicos e áreas de negócio. • Vivência com hunting ativo e estratégias de atração de talentos para posições especializadas e estratégicas. • Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças, realizando alinhamento de perfil, gestão de expectativas e apoio na tomada de decisão. • Conhecimento em indicadores de R&S, análise de dados e acompanhamento de métricas relacionadas à atração de talentos. • Experiência na condução de entrevistas por competências, avaliação comportamental e mapeamento de mercado • Domínio do Pacote Office ou Google Workspace. • Experiência com ATS, preferencialmente Gupy. • Conhecimento e experiência na aplicação e interpretação de assessments comportamentais, como DISC e Big Five • Vivência em empresas de tecnologia, SaaS ou ambientes de alto crescimento. • Interesse em novas tecnologias e no uso de Inteligência Artificial aplicada ao Recrutamento & Seleção.

🏖️ Benefícios

• VR flexível no cartão Flash • Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade • Assistência médica • Starbem • TotalPass • Convênio com o SESC • Auxílio-creche para os finterzinhos • Day Off no dia do seu aniversário • Programa interno de treinamentos • Parcerias com instituições de ensino • Auxílio Home Office • Trabalho híbrido • Ambiente colaborativo e descontraído