Estágio em Atração e Seleção | Talent Acquisition (Rio Grande do Sul)

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🔥 0 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

👨‍🎓 Estágio

⚪️ Iniciante

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Fast2Mine

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2014

🤝 B2B

☁️ SaaS

🤖 Inteligência Artificial

B2B • SaaS • Artificial Intelligence

A Fast2Mine é uma empresa de tecnologia focada em mineração, que fornece soluções SaaS para o setor mineral, oferecendo telemetria e monitoramento de equipamentos, controle de manutenção, controle de mineração, inteligência de negócios e análises preditivas para melhorar a eficiência operacional, gestão de combustível, segurança e sustentabilidade. A empresa monitora milhares de ativos em dezenas de minas ao redor do mundo e se posiciona como um parceiro B2B ajudando operadores de mineração a transformar dados em insights acionáveis para operações mais rápidas, seguras e sustentáveis.

Descrição

• Apoiar processos de Talent Acquisition e recrutamento estratégico • Realizar hunting e atração de talentos • Fazer triagem e qualificação inicial de candidatos • Analisar currículos e identificar aderência às oportunidades • Apoiar a comunicação e o relacionamento com candidatos • Agendar e acompanhar entrevistas • Apoiar alinhamentos com lideranças • Aplicar, enviar e acompanhar testes técnicos • Apoiar ações de fit cultural e experiência do candidato • Gerir e acompanhar processos seletivos • Acompanhar indicadores e reports de recrutamento • Organizar e acompanhar oportunidades no Asana • Utilizar a Solides para publicação, triagem e movimentação de candidatos • Participar dos FUPs de Vagas • Interagir com candidatos, coordenadores, líderes e direção • Desenvolver conhecimentos em People & Culture em uma empresa de tecnologia para mineração

🎯 Requisitos

• Estar cursando Psicologia, Administração ou áreas relacionadas • Interesse genuíno por Pessoas, Recursos Humanos e, principalmente, Atração & Seleção • Curiosidade e disposição para fazer perguntas, pesquisar e buscar candidatos • Conforto para conversar com candidatos, lideranças e diferentes públicos • Iniciativa para identificar e executar o que precisa ser feito • Organização para registrar informações, acompanhar prazos e estruturar atividades • Disposição para aprender fazendo e apoiar demandas do dia a dia • Atenção aos detalhes • Interesse em conhecer histórias, entender perfis e criar boas experiências durante o processo seletivo • Responsabilidade pelo acompanhamento das atividades e entregas

🏖️ Benefícios

• Assistência odontológica • Horário flexível • Plano de carreira • Seguro de vida • Vale alimentação • Day Off • Total Pass • Programa de Indicações • Kit Onboarding