
51 - 200 funcionários
Fundada em 2021
🤝 B2B
B2B
Félix é uma entidade focada em front-end, UI e design para a web, cujo material fornecido consiste em uma grande coleção de CSS personalizado. O código estiliza formulários, campos de entrada (incluindo campos de telefone internacional), navegação, toggles (incluindo um controle deslizante em formato de pill para alternância entre duas moedas), skeleton loaders, recursos auxiliares para layouts responsivos e pequenos componentes interativos (spinners, tooltips e comportamento de preloader). Isso indica que Félix cria ou mantém estilos e padrões de componentes de front-end para sites ou aplicações web — provavelmente um design system, um UI toolkit ou uma agência/equipe que desenvolve interfaces web refinadas.
🔥 18 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Félix, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 18 minutos atrás

51 - 200 funcionários
Fundada em 2021
🤝 B2B
B2B
Félix é uma entidade focada em front-end, UI e design para a web, cujo material fornecido consiste em uma grande coleção de CSS personalizado. O código estiliza formulários, campos de entrada (incluindo campos de telefone internacional), navegação, toggles (incluindo um controle deslizante em formato de pill para alternância entre duas moedas), skeleton loaders, recursos auxiliares para layouts responsivos e pequenos componentes interativos (spinners, tooltips e comportamento de preloader). Isso indica que Félix cria ou mantém estilos e padrões de componentes de front-end para sites ou aplicações web — provavelmente um design system, um UI toolkit ou uma agência/equipe que desenvolve interfaces web refinadas.
• Ser responsável pela estratégia de fraude do programa de emissão de cartões de ponta a ponta, desde a avaliação de riscos pré-lançamento até o monitoramento contínuo após o go-live • Traduzir a divisão de responsabilidades do parceiro de infraestrutura em um modelo operacional de tomada de decisões e controles efetivos • Projetar e gerenciar a tomada de decisões de autorização para transações com cartões, incluindo lógica de aprovação/recusa, step-up de 3DS/SCA, limites de velocidade e vinculação entre cartões e contas • Monitorar as proporções entre fraude e vendas e entre disputas e transações em relação aos limites das bandeiras, incluindo o Visa VAMP e o programa de chargebacks excessivos da Mastercard • Estruturar o ciclo de vida de fraude do portador do cartão, incluindo risco no onboarding, monitoramento do primeiro uso do cartão e detecção de padrões no nível de BIN e portfólio • Trabalhar em parceria com Produto e Engenharia para incorporar controles aos fluxos de emissão de cartões e de aporte e gastos da carteira digital • Ser responsável pela estratégia de disputas e chargebacks de cartões, incluindo códigos de motivo das bandeiras e abordagem de representment, em parceria com a equipe de Operações de Fraude • Representar a área de fraude nas conversas com fornecedores e manter o documento de requisitos • Usar SQL/BigQuery para dimensionar a exposição a fraudes, realizar backtesting dos limites de autorização e monitorar indicadores pós-lançamento • Criar um playbook de fraude reutilizável para futuros produtos de cartão e expansão para novos mercados
• 4 a 7+ anos de experiência em estratégia de fraude/risco, com experiência prática e direta em tomada de decisões de autorização de cartões — no lado do emissor, adquirente, gestor do programa ou processador • Conhecimento operacional da mecânica das bandeiras: fluxo de autorização, clearing e liquidação, 3DS/SCA, programas de monitoramento de fraude das bandeiras (Visa VAMP ou equivalente, programas de chargebacks excessivos da Mastercard) e códigos de motivo de disputas • Experiência trabalhando com ou avaliando fornecedores de emissão de cartões BaaS/gestores de programas (Stripe Issuing, Marqeta, Galileo ou similares), incluindo negociação de AoR/RACI relacionada a fraude • SQL avançado • Histórico comprovado de preferência por controles de fraude baseados em produto e ações (step-up de autenticação, retenções e fricção dinâmica), em vez de regras como solução padrão • Conforto para atuar em cenários ambíguos na criação de um programa do zero — traduzindo a documentação de fornecedores e as orientações jurídicas e de compliance em um modelo operacional efetivo • Forte capacidade de comunicação multifuncional; esta função atua na interseção entre Fraude, Produto, Compliance e um fornecedor externo • Inglês avançado
• Concessão inicial de opções de ações • Bônus anual por desempenho • Planos de saúde, odontológico e oftalmológico • Oportunidades de aprendizado contínuo • PTO ilimitado • Licença parental remunerada • Modelo de trabalho: atualmente totalmente remoto, com transição futura para um modelo híbrido • Oportunidades de crescimento e autonomia em um ambiente empreendedor e dinâmico
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.