Servicer Performance Manager

🕒 Março 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $95.000 - $115.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

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Finance of America

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501 - 1000 funcionários

💸 Finanças

🏦 Bancário

Finance • Banking

A Finance of America é uma credora hipotecária com sede nos EUA, especializada em hipotecas reversas e soluções de capital próprio para proprietários de imóveis mais velhos. A empresa oferece produtos proprietários e respaldados pelo governo (incluindo HomeSafe e HECM), linhas de crédito e empréstimos de até $4 milhões, educação para mutuários e calculadoras, bem como ferramentas para profissionais financeiros e parceiros atacadistas. É um banco hipotecário licenciado, focado em ajudar os proprietários de imóveis (geralmente com 55 anos ou mais) a acessar o capital próprio da residência para aposentadoria, melhorias na casa ou despesas de vida, enquanto fornece proteções ao consumidor e aconselhamento.

Descrição

• Responsible for the relationship with Finance of America Reverse's sub servicing mortgage vendor • Owns overall management, relationship and coordination with sub servicing vendor • Builds dynamic relationship with vendor while driving focus to maximize portfolio performance • Monitors vendor performance and facilitates discussions around performance/process improvement • Conducts monthly portfolio performance reviews with sub servicing vendor • Partners with internal stakeholders to drive key initiatives and change with vendor

🎯 Requisitos

• At least 5 years of experience in the mortgage servicing industry • Demonstrated leadership oversight of program and project management as well as change management • Excellent analytical and complex problem-solving skills • Working knowledge and experience with Microsoft Office; Word, Excel, PowerPoint and Visio • Strong interpersonal skills and must be a team player • Ability to utilize strategic thinking when making decisions

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Paid time-off benefits • Flexible spending account • 401(k) with employer match • Employee Stock Purchase Plan