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Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 4

🏢🏡 Indianapolis – Híbrido

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 37%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Softcard (acquired by Google)

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2012

💸 Finanças

💳 Fintech

🛍️ Comércio Eletrônico

Finance • Fintech • eCommerce

A Softcard, a joint venture criada pela AT&T Mobility, T-Mobile USA e Verizon Wireless, desenvolveu uma plataforma de comércio móvel aberta e abrangente. Utilizando a tecnologia de comunicação por campo de proximidade (NFC), a Softcard elimina a necessidade de carregar dinheiro, cartões de crédito e débito, cartões de fidelidade, cupons, bilhetes e passes de transporte. A Softcard mudará fundamentalmente a maneira como os consumidores compram, pagam e economizam, oferecendo uma experiência aprimorada, mais conveniente e pessoal - tudo com um toque no telefone. Estamos apenas começando a criar uma revolução no comércio móvel. Quer se juntar a nós? Comece aqui.Por favor visite também: www.gosoftcard.com http://softcardjobs.findly.com/ facebook.com/SoftcardCareers www.twitter.com/SoftcardCareers

Descrição

• Meet with customers monthly or per contract to identify and address needs, problems, and concerns • Document business reviews and ensure follow-up • Pursue customer cost-reduction opportunities • Develop customer relationships and maintain high service levels • Respond to escalated customer purchase and service questions • Interpret and comply with contract requirements and ensure customer expectations are met • Supervise and coach Site Managers and site employees • Define site employee responsibilities and expectations for each IBS customer • Build relationships and assist with negotiating non-NAPA vendor pricing, inventory, service, and return privileges • Ensure Site Managers understand fiscal responsibility • Ensure service level agreements are delivered • Communicate operational goals covering fill rates, inventory management, and training opportunities • Complete company-provided IBS operations training and ensure direct and indirect reports do so

🎯 Requisitos

• Experience in an automotive parts department, dealership, or retail establishment • Warehouse and inventory management experience • Ability to manage data analysis, heavy reconciliation, and reporting • College degree, technical school, or equivalent work experience required • ASE certification required • Ability to manage people, prioritize, and delegate to team members • Ability to read and interpret an operating statement and P&L • Understanding of district-level inventory management, including purchasing • Strong communication skills and attention to detail • Demonstrated leadership in the automotive aftermarket industry, preferably in an automotive parts department, dealership, jobber, heavy-duty, or fleet establishment • Ability to ensure proper maintenance and protection of company equipment, inventory, and physical assets • Ability to operate a point-of-sale system and cataloging • Proficiency in Microsoft Office and internet-based parts research and sourcing • Ability to learn and use customer fleet management software • Flexibility with working hours, including emergency overtime related to weather conditions