
51 - 200 funcionários
💳 Fintech
👥 B2C
👥 RH Tech
Fintech • B2C • HR Tech
A FINN é um aplicativo de bem-estar financeiro e plataforma de benefícios para funcionários com sede na Tailândia, operado pela EWA Services Co. Ltd. A FINN ajuda os usuários a gerenciar suas finanças com funcionalidades como verificações instantâneas de saúde financeira, insights e visualizações de despesas, além de uma pontuação de clareza instantânea. Oferece acesso a salários já adquiridos (acesso antecipado ao salário) sem juros ou taxas, um mercado de empregos de meio período e cursos gratuitos de qualificação (em parceria com o Ministério do Trabalho), além de seguros opcionais contra acidentes pessoais via Thaivivat para membros. O serviço enfatiza a segurança de dados (criptografia de 256 bits) e é certificado pelo Conselho de Investimento da Tailândia.
🔥 1 minuto atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da FINN, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 1 minuto atrás

51 - 200 funcionários
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A FINN é um aplicativo de bem-estar financeiro e plataforma de benefícios para funcionários com sede na Tailândia, operado pela EWA Services Co. Ltd. A FINN ajuda os usuários a gerenciar suas finanças com funcionalidades como verificações instantâneas de saúde financeira, insights e visualizações de despesas, além de uma pontuação de clareza instantânea. Oferece acesso a salários já adquiridos (acesso antecipado ao salário) sem juros ou taxas, um mercado de empregos de meio período e cursos gratuitos de qualificação (em parceria com o Ministério do Trabalho), além de seguros opcionais contra acidentes pessoais via Thaivivat para membros. O serviço enfatiza a segurança de dados (criptografia de 256 bits) e é certificado pelo Conselho de Investimento da Tailândia.
• Organizar todas as operações locais para o lançamento da FINN no Brasil • Conversar com os usuários iniciais e manter contato próximo com o mercado • Trabalhar com fornecedores locais e solucionar problemas à medida que surgirem • Conduzir o suporte inicial ao cliente e entrar em contato diretamente com os usuários • Monitorar concorrentes e mudanças no mercado britânico de acesso antecipado ao salário e crédito ao consumidor • Atuar como ponto de contato local com bancos, empresas de pagamentos e outros fornecedores • Ajudar a gerenciar problemas de pagamento, como pagamentos duplicados e dúvidas sobre reembolsos, trabalhando com as equipes para tratar as causas-raiz • Diagnosticar problemas, como sinalizações salariais, e transformá-los em frentes de trabalho para as equipes de engenharia, produto e risco • Identificar padrões de fraude e comportamentos suspeitos • Ajudar a impulsionar a aquisição de clientes, o desempenho da cobrança e outros aspectos da operação brasileira em parceria com o VP de Expansão • Aprofundar-se no tema mais importante da semana para apoiar um crescimento rentável e sustentável • Reportar-se ao VP de Expansão de Mercados e Desenvolvimento de Negócios
• Experiência comprovada em crédito ao consumidor brasileiro, crédito consignado, acesso antecipado ao salário ou banking digital • Conhecimento do comportamento do consumidor local e do ambiente regulatório, incluindo normas do Banco Central, proteção ao consumidor e LGPD • Experiência prática com Pix, Open Finance, contas de pagamento e parceiros bancários • Capacidade de transformar dados ou conversas com clientes em correções claras e priorizadas • Experiência na criação de um produto ou mercado do zero, como fundador(a), líder de produto ou gerente-geral em uma startup de alto crescimento • Rede de contatos já estabelecida em fintechs, bancos e provedores de serviços de pagamento brasileiros • Português nativo e inglês profissional para o trabalho • Confortável em executar atividades operacionais tanto quanto em liderar • É necessário estar baseado(a) no Brasil • Disponibilidade inicial de 10 a 20 horas por semana • Disponibilidade para participar de reuniões no início da manhã com a equipe executiva no fuso GMT+8
• Trabalho part-time e flexível, de 10 a 20 horas por semana, inicialmente por 2 a 3 meses • Possibilidade de evolução para a posição de Gerente de País em período integral • Trabalho remoto dentro do Brasil • Compromisso flexível • Remuneração competitiva por hora ou contrato mensal fixo, compatível com a experiência
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.