Litigation Docketing Specialist

🕒 Julho 18

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $34.600 - $43.400 / ano

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Fish & Richardson P.C.

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1878

⚖️ Jurídico

🧬 Biotecnologia

💊 Farmacêutico

Legal • Biotechnology • Pharmaceuticals

Fish & Richardson P. C. é um escritório de advocacia especializado em propriedade intelectual, focado em litígios de patentes, condução de patentes, procedimentos de PTAB, consultoria de marcas registradas e direitos autorais, litígios de segredos comerciais, licenciamento de propriedade intelectual e assuntos regulatórios relacionados. A firma emprega centenas de advogados e especialistas em tecnologia - muitos com formação em STEM e doutorado - e representa empresas e instituições de pesquisa nos setores de tecnologia e ciências da vida em questões complexas administrativas, judiciais e transacionais. Fish & Richardson é especialmente reconhecida por liderar litígios de patentes em tribunais distritais, trabalhos de PTAB e recursos federais para clientes que desenvolvem inovações de ponta.

Descrição

• Review legal documents and litigation correspondence to accurately calculate and record docket dates • Enter all deadlines for firm litigation matters into Milana • Provide proactive support to litigation teams • Quality review of work product and respond to inquiries regarding docketed events • Prepare and distribute docket reports to case teams • Assist with research regarding court rules and maintain efficient processes

🎯 Requisitos

• 3+ years’ experience computing deadlines in federal, state, and agency court jurisdictions • Experience with rules-based docketing systems • Knowledge of litigation docketing processes in a law firm • Familiarity with federal and state court procedural rules • Strong analytical, organizational, communication, and technical skills • Ability to work under pressure to meet strict deadlines

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical and dental coverage • Generous paid time off • Tuition reimbursement • Award-winning retirement and profit-sharing plans with employer contribution • Family-friendly atmosphere with back-up child care • Health and wellness initiatives