District Manager

🕒 Maio 4

🏰 Missouri – Remoto

🏰 Missouri – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 46%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Five Below

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10.000+ funcionários

Fundada em 2002

🛒 Varejo

👥 B2C

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 $194.000.000 Private Equity Round em 2010-10

Retail • B2C • eCommerce

Na Five Below, nosso crescimento é resultado das pessoas que abraçam nosso propósito: Sabemos que a vida é muito melhor quando você está livre para Relaxar & Se Divertir em uma experiência incrível, cheia de possibilidades ilimitadas, com preços tão baixos que você sempre pode dizer sim às novidades mais legais! Basta perguntar a qualquer um dos nossos mais de 20.000 colaboradores que trabalham na Five Below e eles vão te contar que não há nenhum outro lugar como este. Tudo começa com nosso propósito e, em seguida, o Caminho Five Below, que são nossos valores e comportamentos que todos e cada um dos colaboradores acreditam.

Descrição

• Build a culture of working back from the customer and ensure exceptional customer experiences • Create and sustain a sales culture that achieves district business performance results • Execute and follow up on company merchandising and operational standards • Visit stores regularly to recognize, coach, and develop store leaders • Attract, lead, and develop teams that represent Five Below’s culture • Execute talent strategies for recruitment, retention, career growth, and succession planning • Partner with Store Managers and Human Resources on coaching, counseling, performance documentation, and employee relations • Lead the district to deliver sustained business performance and productivity • Use reports and metrics to improve sales, customer experience, profitability, shrink, payroll, and staffing • Equip store managers with business acumen, financial management knowledge, critical controls, and policy adherence • Analyze business results and store visits to drive improved performance • Build relationships with corporate business partners including HR, visual operations, and asset protection • Achieve results while adhering to quality, integrity, company policies, and applicable laws

🎯 Requisitos

• 5-7 years retail management experience • Four-year degree, preferred • Excellent verbal and written communication skills • Proven ability to lead, coach, and motivate others • Strong business acumen and problem-solving skills • Ability to conduct root cause analysis to diagnose and address complex business problems • Ability to create business plans and contingency plans • Proficiency in computer use and standard office applications • Ability to adhere to company policies and local, state, and federal laws

🏖️ Benefícios

• Health coverage • Financial wellness support • Personal wellness support • Reasonable accommodations for individuals with disabilities