Staff Software Engineer, Backend

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $170.000 - $250.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🔙 Engenheiro Backend

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Flex

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2019

💳 Fintech

🏠 Imobiliário

👥 B2C

Fintech • Real Estate • B2C

Somos o parceiro de manufatura preferido que ajuda uma base diversificada de clientes a projetar e construir produtos que melhoram o mundo. Adoramos ouvir suas opiniões, comentários e ideias, então sinta-se à vontade para curtir, compartilhar e comentar. Toda pergunta ou opinião é bem-vinda, desde que seja respeitosa e esteja dentro do escopo desta página. Comentários depreciativos, spam e ofertas de venda não solicitadas não são bem-vindos aqui e serão removidos.

Descrição

• Design, build, and scale backend services and APIs powering payments, money movement, billing, settlements, reconciliation, and ledger systems. • Lead architecture and evolution of highly available, fault-tolerant financial platforms processing and tracking millions of dollars in transactions. • Provide technical leadership on distributed systems design, financial data consistency, transaction integrity, and platform strategy. • Drive initiatives end-to-end from requirements gathering and technical design through implementation, rollout, and operational excellence. • Partner with Product, Finance, Risk, Compliance, Operations, and Engineering teams. • Integrate systems with payment processors, banking partners, card networks, and financial service providers. • Design resilient ledger, settlement, and reconciliation workflows. • Drive engineering best practices including observability, automated testing, reliability engineering, CI/CD, and secure software development. • Mentor engineers and raise technical standards. • Operate mission-critical financial services in production. • Contribute to service-oriented architecture, event-driven systems, APIs, message queues, and scalable financial platforms. • Balance hands-on execution with architectural leadership.

🎯 Requisitos

• 9+ years of professional software engineering experience focused on backend development • 4+ years of hands-on Java experience, including Spring Core/Web/Boot, Gradle, JUnit, JVM tuning, and performance • Strong computer science fundamentals and experience designing scalable distributed systems • Deep experience building or operating financial systems such as payments, money movement, ledgers, settlements, reconciliation, billing, or banking infrastructure • Experience integrating with payment processors, settlement systems, card networks, and banking partners • Strong understanding of transactional systems, financial data consistency, idempotency, auditability, and fault tolerance • Experience working with technical and non-technical stakeholders • Ability to write high-quality, testable, maintainable, and secure code • Hands-on AWS experience with EKS, Aurora RDS, ElastiCache, and DynamoDB • Experience with Docker and Kubernetes • Experience with relational and NoSQL databases including MySQL, PostgreSQL, and DynamoDB • Proficiency with CI/CD pipelines, Git, and build automation • Familiarity with observability and monitoring tools such as Datadog • Excellent communication and collaboration in globally distributed teams • Track record of mentoring engineers and raising team standards

🏖️ Benefícios

• Competitive medical, dental, and vision • Company equity • 401(k) plan with company match • Unlimited paid time off + 13 company paid holidays • Parental leave • Free Flex subscription • Competitive compensation + company equity • Unlimited PTO