
201 - 500 funcionários
Fundada em 2011
💸 Finanças
☁️ SaaS
💰 Series A em 2016-08
Finance • Marketing • SaaS
A FMG é uma plataforma de marketing abrangente, voltada especificamente para consultores financeiros e indústrias de serviços financeiros relacionados, incluindo corretoras, empresas de gestão de patrimônio e agentes de seguros. A empresa oferece um conjunto de ferramentas de marketing digital projetadas para ajudar a construir marcas, interagir com clientes e expandir negócios através de uma solução tudo-em-um. A FMG fornece ferramentas para websites, automação de marketing de conteúdo, gestão de mídias sociais e soluções de comunicação com clientes, focando em tornar o marketing de consultoria financeira mais acessível e eficaz. Conhecida por sua alta satisfação do cliente, a FMG apoia os consultores na demonstração de sua expertise e na melhoria da interação com os clientes utilizando estratégias de marketing modernas.
🔥 5 minutos atrás
🌏 Qualquer lugar do mundo
💵 $80.000 - $90.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
💹 Operações de Receita (RevOps)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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201 - 500 funcionários
Fundada em 2011
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A FMG é uma plataforma de marketing abrangente, voltada especificamente para consultores financeiros e indústrias de serviços financeiros relacionados, incluindo corretoras, empresas de gestão de patrimônio e agentes de seguros. A empresa oferece um conjunto de ferramentas de marketing digital projetadas para ajudar a construir marcas, interagir com clientes e expandir negócios através de uma solução tudo-em-um. A FMG fornece ferramentas para websites, automação de marketing de conteúdo, gestão de mídias sociais e soluções de comunicação com clientes, focando em tornar o marketing de consultoria financeira mais acessível e eficaz. Conhecida por sua alta satisfação do cliente, a FMG apoia os consultores na demonstração de sua expertise e na melhoria da interação com os clientes utilizando estratégias de marketing modernas.
• Construir e automatizar no HubSpot, projetando e desenvolvendo workflows, propriedades customizadas, automações de lifecycle e outras melhorias do sistema. • Operar o sistema de faturamento e CPQ com Chargebee, gerenciando a lógica de regras de venda e fluxos personalizados. • Contribuir com trabalhos de relatórios e dados construindo relatórios e dashboards no HubSpot. • Ser responsável por casos de uso de integração do lado do HubSpot e gerenciar erros. • Conduzir o enablement de usuários para garantir que as soluções gerem valor por meio de treinamento e testes. • Apresentar soluções a grupos de stakeholders, traduzindo trabalho técnico em formatos compreensíveis. • Diagnosticar problemas e documentar conclusões para referência futura. • Aproveitar IA para melhorias de produtividade na lógica de workflows, documentação e aprimoramentos do sistema.
• 3+ anos construindo no HubSpot, com experiência prática em projetar workflows complexos, propriedades customizadas e relatórios. • Experiência gerenciando um sistema CPQ e de faturamento integrado. Experiência com Chargebee é um diferencial. • Curiosidade com foco em negócios: faz boas perguntas, entende o “porquê” por trás de uma solicitação e questiona quando algo não faz sentido. • Forte instinto para resolução de problemas e hábito de documentar aprendizados. • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo capacidade de apresentar soluções a stakeholders em Miro, slide decks ou demos ao vivo. • Conforto em usar ferramentas de IA como parte do seu trabalho e entregas. Experiência com Make, ClickUp ou ferramentas similares é um diferencial, mas não obrigatória.
• Aproveite um calendário generoso de feriados remunerados, incluindo uma semana completa de folga durante o shutdown de fim de ano. • Políticas abrangentes de folgas remuneradas cobrindo férias, dias de doença, licença parental e licença por luto. • Plano de seguros robusto que inclui: plano médico com coparticipação $0, telemedicina, odontológico e oftalmológico. • Conta de Poupança para Saúde (HSA) com contribuições generosas do empregador. • Contas de Gastos Flexíveis (FSA). • Seguro de vida pago pela empresa e cobertura de Acidente com Morte e Desmembramento (AD&D). • Cobertura de invalidez de curto e longo prazo paga pela empresa. • Programa de Assistência ao Empregado (EAP) pago pela empresa. • Plano 401(k) com matching e vesting imediato. • On Demand Pay — permite acessar parte dos salários já ganhos antes do dia de pagamento, com depósito no mesmo dia. • Reembolso de internet e academia! • Equipamento de computador para trabalho fornecido.
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