Diretor(a) de Assuntos Jurídicos

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FOS

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11 - 50 funcionários

Cada uma das nossas propriedades é tratada como um negócio independente e conta com sua própria equipe de especialistas em gestão de propriedades. Essa abordagem garante foco na criação de valor e maximização da lucratividade a longo prazo, enquanto nos esforçamos para ser o locador preferido. Ela também traz inúmeros benefícios, seja na forma de padrões superiores de operação e manutenção, ou de forma mais ampla, através das economias obtidas com nossos contratos de aquisição negociados globalmente. O resultado é uma propriedade limpa, segura e bem mantida, gerida com o padrão de um edifício de alto padrão, ocupado pelo proprietário. A FOS emprega especialistas em gerenciamento de propriedades que supervisionam todos os aspectos das operações dos nossos edifícios, incluindo engenharia, segurança, proteção contra incêndio e manutenção. Com uma reputação de operador de primeira linha, a FOS também faz parceria com muitas organizações de destaque para fornecer gestão de propriedades e instalações para suas sedes corporativas nacionais e internacionais. Para garantir que nossas propriedades sejam operadas com os mais altos níveis de profissionalismo, capacidade de resposta e eficiência, a FOS integra programas internos personalizados em cada edifício.

Descrição

• Atuar como assessor(a) jurídico(a) principal do(a) CEO, fornecendo orientação estratégica em questões legais, de governança, organizacionais, operacionais, de advocacy e de desenvolvimento institucional. • Traduzir questões jurídicas complexas em orientações práticas e estratégicas para colegas não jurídicos. • Aconselhar sobre riscos legais, operacionais, políticos e reputacionais que afetem a tomada de decisão organizacional. • Coordenar e supervisionar advogados externos nas múltiplas jurisdições onde a Fòs Feminista atua. • Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com assessores jurídicos externos, incluindo escritórios de advocacia pro bono e especialistas jurídicos especializados em várias jurisdições. • Apoiar o(a) CEO e a liderança para garantir que as considerações legais respaldem a estratégia organizacional de longo prazo e a resiliência institucional. • Aconselhar sobre iniciativas organizacionais e sua implementação. • Fornecer orientação jurídica em questões relacionadas à sustentabilidade organizacional, resiliência financeira e desenvolvimento institucional de longo prazo. • Monitorar desenvolvimentos geopolíticos e regulatórios que impactem o trabalho global da Fòs Feminista. • Manter e atualizar regularmente um registro organizacional de riscos para documentar vulnerabilidades e exposições. • Apoiar a tomada de decisão executiva integrando análise jurídica com considerações organizacionais, políticas e operacionais. • Garantir conformidade com requisitos legais e regulatórios aplicáveis nos Estados Unidos, locais de contratação e outras jurisdições. • Supervisionar contratos, acordos de subvenção (grant agreements), compras, propriedade intelectual, questões trabalhistas, privacidade e conformidade corporativa. • Aconselhar sobre regulamentação de organizações sem fins lucrativos, solicitação de doações, restrições a lobbying, atividades de advocacy e requisitos para isenção fiscal. • Fornecer supervisão e aconselhamento jurídico para manter obrigações de compliance e separações apropriadas para operar tanto as entidades 501(c)(3) quanto 501(c)(4). • Elaborar e fortalecer políticas institucionais, práticas de emprego e sistemas de conformidade, revisando-os para garantir conformidade alinhada à gestão de riscos que promova responsabilidade ao mesmo tempo em que permita inovação. • Apoiar processos de governança na constelação de organizações afiliadas e entidades legais da Fòs Feminista, incluindo supervisão para garantir que todos os registros/obrigações anuais sejam cumpridos. • Apoiar a manutenção e o desenvolvimento de estatutos, políticas de governança, registros corporativos e estruturas de governança. • Fornecer orientação jurídica para a constelação de organizações afiliadas, subsidiárias, parcerias e iniciativas colaborativas da Fòs Feminista.

🎯 Requisitos

• Juris Doctor (JD) or equivalent law degree. • Minimum of ten years of progressive legal experience in corporate governance, nonprofit law, and supporting multi-entity structures across multiple countries and legal jurisdictions. • Experience advising international nonprofit organizations, philanthropic institutions, or mission-driven organizations. • Demonstrated experience advising executive leadership and governing boards. • Demonstrated ability to build and manage trusted networks of external advisors and partners in support of organizational mission. • Exceptional ability to analyze and translate complex legal issues into practical guidance for senior leaders and non-lawyers. • Willingness to learn about and build expertise in specialized areas of international corporate and financial law. • Proven ability to manage multiple priorities, coordinating across diverse teams with exceptional interpersonal skills. • Exceptional written and verbal communication skills in English, with intermediate knowledge of Spanish.

🏖️ Benefícios

• private health coverage • life insurance • retirement benefits • paid sick leave • vacation leave • parental leave • holidays • flexible working arrangements