Board Director

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Fevereiro 18

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 53%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Freedom Network USA

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2001

💼 Consultoria

⚖️ Jurídico

🏥 Saúde

Consulting • Legal • Healthcare

A Freedom Network USA é a maior coalizão trabalhando no combate ao tráfico humano nos Estados Unidos. Nossa rede inclui sobreviventes, provedores de serviços legais e sociais, pesquisadores e consultores especializados. Mobilizamos essa força coletiva para construir uma abordagem transformadora ao tráfico humano, fundamentada em anti-racismo e anti-opressão. Essa abordagem orienta nossa defesa, treinamentos e assistência técnica, além de esforços de fortalecimento de capacidades com membros e aliados. Nós defendemos serviços abrangentes e esforços eficazes de prevenção nas legislações e políticas de agências do governo federal, fornecemos treinamento a provedores de serviços sociais, forças de segurança e advogados. Nossa missão é apoiar práticas e políticas que priorizem os direitos humanos, com o objetivo de construir uma voz coletiva para combater injustiças sistêmicas e acabar com o tráfico humano nos EUA.

Descrição

• Serving as a trusted advisor to the Executive Directors (EDs) as they develop and implement FNUSA’s strategic plan • Reviewing outcomes and metrics created by FNUSA for evaluating its impact • Reviewing agenda and supporting materials prior to Board meetings, and attending at least 75% of meetings • Reviewing and, if appropriate, approving FNUSA’s annual budget and audit reports • Being informed of, and meeting all, legal and fiduciary responsibilities • Contributing to an annual performance evaluation of the ED and more frequent feedback • Assisting the EDs and Board Chair in identifying and recruiting other Board Members • Serving on at least one committee and attending at least 75% of committee meetings • Representing FNUSA to stakeholders and acting as an ambassador • Engaging in individual and collective anti-racism, anti-oppression, and race equity work • Ensuring FNUSA’s commitment to a diverse Board and staff that reflects the communities FNUSA serves.

🎯 Requisitos

• Passion for FNUSA’s mission • Record of leadership in business, government, philanthropy, or the nonprofit sector • Extensive experience with significant accomplishments in related fields • Specific expertise in nonprofit financial management, marketing/public relations, fundraising/development, social media, governance, anti-racist organizational development, and strategic planning • Commitment to and understanding of FNUSA’s beneficiaries, mission, and policy goals, preferably based on experience • Savvy diplomatic skills and a natural affinity for cultivating relationships and persuading, convening, facilitating, and building consensus among diverse individuals • Personal qualities of integrity, credibility, and a passion for improving the lives of human trafficking survivors

🏖️ Benefícios

• Opportunities to learn, experiment, and grow • Commitment to work-life balance