Pesquisador(a) de Aquisições de Empresas

Vaga não está no LinkedIn

🔥 26 minutos atrás

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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FullPond

SiteLinkedInTodas as Vagas

2 - 10 funcionários

Fundada em 2024

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🏪 Marketplace

Recruitment • HR Tech • Marketplace

A FullPond é um serviço de terceirização de talentos e contratação que conecta empresas a candidatos globais e experientes por uma fração do custo de contratação local. A empresa se posiciona como um marketplace de recrutamento/fornecimento de equipe remota, oferecendo um processo de entrevista em três etapas, protocolos flexíveis de rescisão e candidatos que entendem o trabalho nos EUA. A FullPond enfatiza a economia de custos (oferecendo talentos de alta qualidade a ~25% do preço local), contratação mais rápida e melhor adequação dos candidatos para eliminar obstáculos comuns de contratação.

Descrição

• Pesquisar e identificar pequenas empresas nos setores e mercados geográficos-alvo • Criar e manter um pipeline de oportunidades de aquisição totalmente pesquisadas e prontas para contato no Acquisition Pipeline Tracker compartilhado • Realizar a triagem inicial com base no porte da empresa, tempo de atividade, localização e outros critérios-alvo • Pesquisar empresas utilizando registros públicos, bases de dados de licenciamento, associações setoriais, LinkedIn e outras fontes disponíveis • Estimar o porte da empresa e a lucratividade potencial quando as demonstrações financeiras não estiverem disponíveis • Identificar os proprietários das empresas e determinar as melhores informações de contato disponíveis • Preparar resumos empresariais concisos para o responsável antes do contato com os proprietários • Avaliar e atribuir pontuação aos alvos de aquisição com base em critérios estabelecidos de seis pontos, apresentando a justificativa • Preparar e-mails curtos de acompanhamento para proprietários de empresas que não puderam ser contatados • Manter informações precisas e atualizadas no Acquisition Pipeline Tracker compartilhado • Comunicar-se regularmente com o responsável sobre o progresso, as descobertas e a estratégia de busca • Identificar alvos com receita recorrente, carteira de clientes diversificada, atuação em setores em crescimento, vantagens competitivas e baixa exposição ao risco de disrupção tecnológica • Apoiar o desenvolvimento de um pipeline organizado de oportunidades de aquisição

🎯 Requisitos

• Excelentes habilidades de comunicação em inglês, escrita e verbal (nível C1, no mínimo) • Atitude entusiasmada e positiva, com disposição para trabalhar em equipe e resolver problemas • Experiência anterior em M&A, desenvolvimento corporativo, investment banking, private equity, investimentos por meio de search funds ou em atividades semelhantes de triagem e avaliação de pequenas empresas • Domínio avançado de Excel e Microsoft Office • Sólidas habilidades de pesquisa utilizando registros públicos, bases de dados de licenciamento, LinkedIn, associações setoriais e outras fontes • Capacidade de estimar o porte da empresa e a lucratividade potencial utilizando indicadores indiretos • Forte capacidade de julgamento independente na identificação de alvos de aquisição • Excelentes habilidades de comunicação escrita e capacidade de resumir empresas de forma clara e concisa • Grande atenção aos detalhes e capacidade de manter informações de pesquisa e dados empresariais precisos • Capacidade de avaliar empresas com base no crescimento do setor, risco de disrupção tecnológica, concentração de clientes, receita recorrente, dependência de fornecedores e vantagens competitivas • Inglês fluente obrigatório para todas as posições • O currículo ou outros documentos da candidatura devem ser enviados em inglês

🏖️ Benefícios

• Posição totalmente remota; trabalhe de qualquer lugar do mundo • Feriados locais respeitados • Férias remuneradas • Oportunidades de crescimento profissional, incluindo treinamento e desenvolvimento • Incentivos baseados em desempenho