Senior DevOps Engineer

🕒 Julho 21

🇪🇸 Espanha – Remoto

💵 €5.800 - €6.600 / mês

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

⛑ DevOps & Engenheiro de Confiabilidade do Site (SRE)

👻 Score fantasma 23%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Fundraise Up

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

🤲 Filantropia

💳 Fintech

☁️ SaaS

Charity • Fintech • SaaS

Fundraise Up é uma plataforma digital que revoluciona a forma como organizações sem fins lucrativos realizam captação de recursos online. Ela oferece um conjunto de ferramentas projetadas para aumentar o engajamento de doadores e impulsionar as taxas de conversão, incluindo: • páginas de campanha otimizadas • um sistema de checkout • componentes de UI prontos A Fundraise Up apoia a captação global com recursos multilíngues e oferece recursos abrangentes de segurança para proteger tanto os dados dos doadores quanto o processo de arrecadação. Integra-se perfeitamente a diversas plataformas e utiliza Inteligência Artificial (AI) para personalizar a experiência de doação. Sua missão é maximizar as doações para causas no mundo inteiro por meio de tecnologia inovadora e de parcerias estratégicas com organizações sem fins lucrativos.

Descrição

• Own one of our core platform areas end-to-end: observability (VictoriaMetrics, Grafana, Graylog / VictoriaLogs, fluent bit, exporters, alerting) or CI/CD (Jenkins scripted pipelines, Harbor, Nexus, build agents) — you drive its architecture, reliability, and roadmap. • Drive technical initiatives end-to-end: gather requirements, write the design doc, decompose into tasks, implement, deliver to production, and own the operational health afterwards. • Drive clarity in ambiguous situations by defining requirements, assumptions, and next steps. • Design for reliability and scale: evolve the architecture of our platforms — topology, integration points, scaling approach, and reliability model. • Support developers: deploy and monitor applications on both on-premise servers and Kubernetes (Helm), troubleshoot builds and deploys, help teams with metrics, alerts, and logs; participate in chat duty in developer support channels. • Automate away toil: repetitive operations, provisioning, and maintenance should be codified, not performed by hand. • Investigate production incidents as the senior escalation point for your area: drive resolution, lead post-mortems, implement systemic fixes. Participate in on-call rotations and raise the bar for how on-call works. • Mentor less experienced engineers through design discussions, reviews, and pairing; catch debt-inducing shortcuts at the review stage. • Use AI in all aspects of day-to-day work: researching, troubleshooting, developing.

🎯 Requisitos

• 6+ years as a DevOps Engineer / SRE (or very close responsibilities). • Track record of owning technical initiatives end-to-end — from requirements and technical design through production delivery. You can showcase initiatives that were yours, not just tasks you completed. • Confident Linux skills (we use Ubuntu). • Working knowledge of the Prometheus stack: metric types, exporters, and how alerting works — enough to navigate and extend an existing setup. • Hands-on experience with CI/CD: pipeline design, build orchestration, artifact delivery. • Containers: Docker, image building, registries. • Ansible. • Git. • Experience with Bash or Python scripting for automation and observability (writing exporters, eliminating routine work). • Production/on-call experience: diagnosing incidents, restoring service, leading post-mortems. • Experience mentoring less experienced engineers. • Ownership and attention to detail. Downtime is expensive: during busy events 10 minutes of downtime can cost us around $500k.

🏖️ Benefícios

• Private medical insurance for the employee and their family • 23 paid vacation days per year • 11 paid public holidays per year • 5 company-paid sick leave days • English learning courses • Relevant professional education • Gym or swimming pool • Home Office Setup Assistance: the company offers assistance with purchasing furniture (office chair, office desk, monitor) and other items to create a comfortable workspace • Co-working • Remote working