fusionSpan
SaaS • Enterprise • Non-profit
A fusionSpan é uma consultoria estratégica especializada em soluções de tecnologia para organizações sem fins lucrativos e associações. A empresa oferece um portfólio abrangente de serviços, incluindo implementações Salesforce, serviços gerenciados e design de experiência digital. A fusionSpan auxilia as organizações a selecionar tecnologias que atendam às suas necessidades, fornece suporte e treinamento contínuos e utiliza o fusionConnect, uma plataforma de integração como serviço (iPaaS) baseada em nuvem, para simplificar as integrações. Como Parceira Certificada de Implementação Salesforce, a fusionSpan aproveita sua expertise para maximizar o engajamento dos clientes e a eficiência operacional.
51 - 200 funcionários
Fundada em 2011
☁️ SaaS
🏢 Corporativo
🤝 Sem Fins Lucrativos
Recrutador Técnico
Outubro 31
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
fusionSpan
SaaS • Enterprise • Non-profit
A fusionSpan é uma consultoria estratégica especializada em soluções de tecnologia para organizações sem fins lucrativos e associações. A empresa oferece um portfólio abrangente de serviços, incluindo implementações Salesforce, serviços gerenciados e design de experiência digital. A fusionSpan auxilia as organizações a selecionar tecnologias que atendam às suas necessidades, fornece suporte e treinamento contínuos e utiliza o fusionConnect, uma plataforma de integração como serviço (iPaaS) baseada em nuvem, para simplificar as integrações. Como Parceira Certificada de Implementação Salesforce, a fusionSpan aproveita sua expertise para maximizar o engajamento dos clientes e a eficiência operacional.
51 - 200 funcionários
Fundada em 2011
☁️ SaaS
🏢 Corporativo
🤝 Sem Fins Lucrativos
Descrição
• Desenvolver estratégias de recrutamento junto aos gestores de contratação (hiring managers) • Redigir e publicar descrições de vagas • Buscar talentos potenciais no LinkedIn e/ou em outras plataformas online • Gerenciar dados e relatórios de recrutamento • Analisar currículos e gerenciar o pipeline de talentos no ATS • Avaliar chamadas de pré-triagem para analisar a adequação das competências dos candidatos • Entrevistar candidatos utilizando diferentes métodos de entrevista • Elaborar cartas de oferta de emprego e realizar verificação de referências profissionais • Apoiar a equipe de People & Culture na integração (onboarding) de novos contratados • Identificar melhorias de processo no fluxo de entrevistas e avaliação • Manter-se atualizado sobre novas tendências técnicas e ferramentas de recrutamento • Fazer networking com profissionais de TI e outros recrutadores • Outros projetos conforme necessário na equipe de People & Culture
🎯 Requisitos
• Pelo menos 5 anos de experiência em recrutamento e sourcing para vagas técnicas • Experiência em gerenciamento de dados e relatórios de recrutamento • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação • Experiência no uso e gestão de sistemas de Applicant Tracking (ATS) • Experiência no recrutamento de profissionais técnicos (ex.: solution architect, business analyst, desenvolvedores) • Experiência com uso de job boards, cold-calling e outros mecanismos de sourcing para identificar candidatos • Conhecimento técnico para facilitar conversas com candidatos em potencial e compreender suas qualificações • Capacidade comprovada de trabalhar de forma proativa com hiring managers para conduzir o processo de recrutamento do início ao fim
🏖️ Benefícios
• Selo Great Place to Work • Modalidades de trabalho flexíveis
Candidatar-se