Futureproofing
1 - 10 funcionários
💼 Consultoria
📣 Marketing
🎯 Recrutamento
Consulting • Marketing • Recruitment
Futureproofing é uma empresa de colocação de talentos B2B que fornece engenheiros de IA seniores, prontos para produção, da América Latina para startups e empresas. A empresa pré-seleciona os 1% melhores candidatos por meio de uma avaliação em várias etapas e conecta clientes a engenheiros que podem se integrar diretamente aos seus códigos e ritmo de trabalho. Eles oferecem preços fixos e previsíveis, correspondência rápida (2–3 perfis em 48 horas) e contratos flexíveis para reduzir o tempo e o custo de contratação para desenvolvimento de produtos nativos de IA (LLMs, sistemas RAG, arquiteturas de múltiplos agentes).
Recrutador(a) LATAM
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🔥 0 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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Futureproofing é uma empresa de colocação de talentos B2B que fornece engenheiros de IA seniores, prontos para produção, da América Latina para startups e empresas. A empresa pré-seleciona os 1% melhores candidatos por meio de uma avaliação em várias etapas e conecta clientes a engenheiros que podem se integrar diretamente aos seus códigos e ritmo de trabalho. Eles oferecem preços fixos e previsíveis, correspondência rápida (2–3 perfis em 48 horas) e contratos flexíveis para reduzir o tempo e o custo de contratação para desenvolvimento de produtos nativos de IA (LLMs, sistemas RAG, arquiteturas de múltiplos agentes).
Descrição
• Avaliar candidatos para vagas de AI Engineer • Aprender e aplicar os padrões da FutureProofing para profissionais de engenharia de IA de alto nível • Atualizar o pipeline de recrutamento ativo • Estabelecer um processo confiável e baseado em sistemas para a gestão de candidatos • Avançar ou rejeitar candidatos de forma independente, utilizando o framework de senioridade • Identificar lacunas de cobertura e realizar handoffs organizados durante os horários sem cobertura • Atuar como um filtro inicial, determinando quem fará parte das equipes AI-native desenvolvidas para clientes • Ajudar a manter o padrão de recrutamento que orienta as capacidades de entrega da FutureProofing
🎯 Requisitos
• Experiência comprovada no uso de ferramentas de IA em fluxos de trabalho de recrutamento para sourcing, triagem, avaliação ou automação de processos • Capacidade de descrever uma situação em que uma ferramenta de IA produziu um resultado incorreto e explicar como isso foi identificado • Experiência com processos de contratação estruturados, em múltiplas etapas ou baseados em rubricas • Histórico de gestão de pipelines de alto volume, com mais de 200 candidatos por mês, por meio de sistemas e processos • Capacidade de comunicar decisões claras e diretas de rejeição a candidatos que não atendam ao nível exigido para contratação • Curiosidade genuína e autodirigida sobre IA e tecnologia • Experiência anterior no recrutamento de profissionais técnicos ou de engenharia (fortemente desejável) • Experiência em recrutamento para equipes embedded, consultoria, staff augmentation ou ambientes similares (fortemente desejável) • Experiência em ambientes dinâmicos e com recursos limitados (fortemente desejável) • Conforto para trabalhar sem processos institucionais extensos ou playbooks predefinidos (fortemente desejável) • Capacidade de avaliar se a experiência com IA demonstra conhecimento aprofundado ou apenas contato superficial • Capacidade de conduzir triagens rigorosas e estruturadas sem comprometer a velocidade • Capacidade de tomar decisões de contratação sob pressão • Capacidade de criar e gerenciar um sistema para acompanhar um grande pipeline de candidatos • Capacidade de utilizar ferramentas de IA diariamente e verificar seus resultados quando necessário • Abordagem de recrutamento orientada por processos • Alto padrão para decisões de qualificação • Forte disciplina organizacional em cenários de alto volume • Comunicação clara e direta ao transmitir feedback difícil • Interesse genuíno em IA e no setor de tecnologia
🏖️ Benefícios
• Trabalho totalmente remoto • Jornada de trabalho de meio período
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