Senior General QA Engineer

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Gamingtec

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2013

🎲 Jogos de Azar

🤝 B2B

☁️ SaaS

Gambling • B2B • SaaS

A Gamingtec é um provedor de plataforma de iGaming B2B que oferece software turnkey e white-label para cassinos online e casas de apostas. A empresa fornece soluções de plataforma modulares e escaláveis—cassino, casa de apostas (incluindo uma casa de apostas com IA), software de afiliados e gestão de agentes—projetadas para rápida entrada no mercado (6 a 8 semanas), conformidade regulatória em múltiplas jurisdições e extensas integrações (provedores de jogos, pagamentos, PAM). A Gamingtec apoia inúmeros mercados e moedas, relata ampla cobertura de eventos (mais de 50. 000 eventos ao vivo mensais, mais de 40. 000 eventos pré-jogo mensais) e promove parcerias com provedores de pagamento e antifraude. Se posiciona como um parceiro para operadores que buscam lançar ou ampliar marcas de jogos online.

Descrição

• Perform manual smoke, regression, and cross-browser testing of websites and mobile applications • Conduct functional testing of web and web applications • Monitor test results for software quality • Communicate with teams regarding test requirements • Report and track bugs • Write test plans, checklists, documentation, and test cases • Review requirements

🎯 Requisitos

• At least 5 years of commercial experience • Experience in Web and PWA testing for desktop and mobile browsers • Understanding of client-server architecture • Experience with SQL, Kibana, and GitLab • Experience testing APIs using Postman or similar tools • Strong analytical skills and attention to detail • Understanding of HTML, CSS, XML, and JSON • Strong knowledge of software QA methodologies, tools, processes, and best practices • Experience preparing test documentation, including test plans, suites, scenarios, and checklists • Experience in automation testing is a strong advantage • Interest in automation testing is a plus • Upper-intermediate level English is a must

🏖️ Benefícios

• Fully remote work • Option to go to the office for employees in areas where an office is located • Flexible work schedule • Unlimited paid vacation and sick leave days • Constant career development & learning opportunities • Corporate parties and team-building events throughout the year • Employee referral bonus after the referred employee passes probation • Private medical insurance compensation (full/partial depending on cost) • Flexible Benefits plan for activities/expenses such as gym subscription, language courses, Netflix subscription, or a spa day • Education foundation and biannual raffle for learning opportunities