Senior Engineering Manager, Basketball Coverage

🕒 Setembro 30

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

💵 $210.000 - $235.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

👻 Score fantasma 3%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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GameChanger

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2016

⚽ Esportes

☁️ SaaS

📱 Mídia

Sports • SaaS • Media

A GameChanger é uma empresa de tecnologia esportiva que oferece um aplicativo abrangente para transmissão de vídeo ao vivo, acompanhamento de placares e gestão de equipes para vários esportes, incluindo beisebol, softbol, basquete, futebol americano, vôlei, futebol e lacrosse. A plataforma oferece recursos avançados para acompanhamento de placares, mensagens no aplicativo, compartilhamento de escalações e capacidades de transmissão ao vivo, tornando-se uma ferramenta robusta tanto para treinadores quanto para torcedores. Com seu GameChanger Film Room e kits de transmissão, a empresa permite que familiares e torcedores nunca percam um momento da ação, acompanhando os jogos em tempo real de qualquer lugar. A GameChanger faz parte da família DICK'S Sporting Goods e se associa a grandes organizações esportivas para aprimorar as experiências esportivas juvenis. O aplicativo também possui um hub de conteúdos para notícias da empresa e lançamentos de recursos, além de promover a facilidade de uso para treinadores, jogadores e torcedores através de sua interface amigável e insights detalhados.

Descrição

• Lead a cross-functional group of engineers across iOS, Android, and backend platforms • Partner closely with Product and Design • Improve the speed, reliability, and ease of covering games • Coach and develop engineers through clear expectations, growth opportunities, feedback, and accountability • Define delivery goals and shape priorities with cross-functional partners • Navigate trade-offs and surface risks proactively • Set and maintain standards for engineering craft and system reliability • Hire and onboard strong engineers • Evaluate values alignment, skill fit, and AI fluency • Contribute to engineering culture and organizational effectiveness through cross-team initiatives • Report to the Director of Engineering for Basketball

🎯 Requisitos

• 4+ years leading engineering teams • 6+ years of software development experience • Track record of managing and growing engineering talent at all levels • Technical depth in one or more areas of the technology stack • Breadth sufficient to engage in architecture conversations • Ability to uphold standards for quality and reliability • Good product instincts and ability to partner with Product and Design • Ability to align priorities to drive meaningful outcomes • Active development of AI fluency • Ability to help the team develop AI fluency • High standards for judgment and ownership • Must be based in the United States; unable to hire in AK, DE, HI, IA, LA, MS, MT, OK, or SC • Must be legally authorized to work in the United States • Must be 18 years of age or older

🏖️ Benefícios

• Work remotely throughout the US or from the modern office in Manhattan, NY • Unlimited vacation policy • Paid volunteer opportunities • Technology stipend - $4,000 every 2 years • WFH stipend - $500 annually • Monthly physical, mental, wellness & learning stipend through Holisticly • Monthly lifestyle stipend through Fringe • Full health benefits: medical, dental, vision, prescription, FSA, HRA, HSA, and family/dependent coverage • Traditional and Roth 401K plans through Vanguard, with immediate company match • Basic, supplemental, and dependent life insurance • Short-term and long-term disability leave • Company-paid parental leave: up to 20 weeks for birthing parents and up to 12 weeks for non-birthing parents • Family-building benefits through Progyny • DICK'S Sporting Goods and family-of-brands teammate discount • Incentive and equity may be included for eligible roles • 10% annual bonus

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