Senior Manager – Army and Defense Agencies

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 6

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $149.469 - $201.250 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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General Dynamics Information Technology

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10.000+ funcionários

Fundada em 1954

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A General Dynamics Information Technology é uma empresa na vanguarda da inovação tecnológica, oferecendo uma ampla gama de serviços, incluindo consultoria, modernização digital e serviços de aplicações. A empresa atua fortemente na implementação de soluções relacionadas a Inteligência Artificial (IA), Cloud Computing, Cybersecurity, High-Performance Computing (HPC) e tecnologias quânticas. A GDIT é comprometida em apoiar os setores governamental e de defesa, fornecendo serviços críticos para a missão, como logística e gestão da cadeia de suprimentos, inteligência e segurança interna. A empresa também prioriza práticas de contratação diversas e inclusivas e promove ativamente o bem-estar dos colaboradores. Por meio de suas soluções de aceleração digital e do uso pioneiro de tecnologias emergentes, a GDIT busca impulsionar as missões das agências e enfrentar desafios tecnológicos complexos.

Descrição

• Collaborate with Capture, Growth, and P&L leadership to develop and execute capture strategies for new and re-compete contract wins exceeding $50M • Lead qualified capture pursuits using the GDIT enterprise business development process and gate controls • Track capture performance against budgets and schedules • Communicate capture status to Division and Business Area leadership • Define win strategies covering customer engagement, solution development, competitive assessments, opportunity shaping, teaming, pricing, and bid/no-bid recommendations • Establish competitive pricing structures and executable, profitable solutions aligned with Price-to-Win objectives • Develop marketing strategies and contribute to market account plans with account BD and P&L leaders • Shape opportunities and GDIT’s position throughout the opportunity lifecycle to increase probability of win • Travel 10–25% as required by opportunity needs

🎯 Requisitos

• Bachelor of Arts/Bachelor of Science • 5+ years of related experience as a capture manager • Experience leading large and highly complex DoD capture opportunities at Tier 1 Federal Systems Integrators • Experience capturing $50M+ single-award competitive take-away deals • Experience with Information Technology scope, fixed-price managed services, and/or as-a-Service delivery models • Ability to think strategically and work collaboratively to solve problems • Ability to lead cross-functional teams as a servant leader • Willingness to provide a deal sheet of opportunities led and supported, including won, lost, and pending results, without disclosing proprietary information • Active Secret clearance required to start • Ability to obtain Top Secret clearance • US citizenship required • Willingness to travel 10–25% • Ability to develop actionable plans using market knowledge

🏖️ Benefícios

• AI-powered career tool identifying career steps and learning opportunities • Internal mobility team focused on career goals • Comprehensive benefits and wellness packages • 401(k) with company match • Competitive pay • Paid time off • Full flex work weeks where possible • Vacation, sick, personal, holiday, parental, military, bereavement, and jury duty leave • Typically 15 days of paid leave per calendar year • Additional 10 paid holidays per year • Up to 160 hours of paid family leave in a rolling 12-month period for eligible employees • Medical plan options, including options with Health Savings Accounts • Dental plan options • Vision plan • Short- and long-term disability benefits • Life insurance • Accidental death and dismemberment insurance • Personal accident insurance • Critical illness insurance • Business travel and accident insurance • Remote work arrangement • Award-winning culture of innovation • Military-friendly workplace