
1 - 10 funcionários
💼 Consultoria
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
Consulting • Recruitment • B2B
A Gestão Inovada é uma consultoria e agência de recrutamento de RH que conecta empresas com candidatos ideais e auxilia profissionais a encontrarem sua próxima oportunidade de carreira. A empresa oferece recrutamento e seleção estratégica, desde estagiários até posições de nível C, utilizando uma metodologia validada, centrada no humano, avaliações, um banco de talentos mapeado e pipelines e painéis online transparentes para acelerar contratações e melhorar a retenção. Com mais de 15 anos de experiência, a Gestão Inovada também oferece serviços de redesenho de processos de RH voltados para empregadores, coaching e mapeamento de talentos em diversos setores.
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A Gestão Inovada é uma consultoria e agência de recrutamento de RH que conecta empresas com candidatos ideais e auxilia profissionais a encontrarem sua próxima oportunidade de carreira. A empresa oferece recrutamento e seleção estratégica, desde estagiários até posições de nível C, utilizando uma metodologia validada, centrada no humano, avaliações, um banco de talentos mapeado e pipelines e painéis online transparentes para acelerar contratações e melhorar a retenção. Com mais de 15 anos de experiência, a Gestão Inovada também oferece serviços de redesenho de processos de RH voltados para empregadores, coaching e mapeamento de talentos em diversos setores.
• Realizar cadastro e gestão de usuários na plataforma; • Organizar turmas, grupos, perfis e acessos; • Configurar e atualizar trilhas de aprendizagem; • Publicar cursos, vídeos, materiais, avaliações e conteúdos; • Apoiar a implantação da plataforma nos clientes; • Acompanhar adesão, participação e conclusão das jornadas; • Monitorar pendências e apoiar ações de engajamento dos participantes; • Prestar suporte básico aos usuários; • Organizar calendários, cronogramas e liberações de conteúdos; • Extrair relatórios e indicadores de utilização; • Apoiar a preparação de informações e relatórios para os clientes; • Manter dados e ambientes dos clientes atualizados; • Apoiar os pontos focais dos clientes em demandas operacionais relacionadas à plataforma; • Contribuir para a melhoria contínua da experiência dos usuários e dos processos de Learning Operations.
• Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia, Processos Gerenciais, Tecnologia ou áreas correlatas; • Boa familiaridade com ferramentas digitais e facilidade para aprender novos sistemas; • Conhecimento de Excel e/ou Google Sheets; • Boa comunicação escrita e verbal; • Organização e atenção aos detalhes; • Capacidade de acompanhar diferentes demandas e prazos; • Perfil proativo, responsável e orientado à solução de problemas; • Disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais.
• A ser definido na entrevista com o gestor.
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