Arquiteto Devops

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 10

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

⛑ DevOps & Engenheiro de Confiabilidade do Site (SRE)

👻 Score fantasma 24%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Hitss Brasil

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5001 - 10000 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

Hitss Brasil é uma integradora de sistemas líder, parte do Grupo América Móvil, com mais de 37 anos de experiência em soluções digitais e serviços de TI em toda a América Latina e nos Estados Unidos. A empresa é especializada em apoiar negócios na adoção e integração de soluções digitais para aprimorar seus processos, produtos e serviços. A Hitss Brasil oferece serviços de consultoria, implementação de inteligência artificial (IA) e diversos serviços de transformação digital, atendendo a setores como agronegócio, serviços financeiros, saúde e cidades inteligentes.

Descrição

• Apoiar e implementar o modelo de governança tecnológica corporativa de acordo com as boas práticas do mercado • Criar mecanismos formais de tomada de decisão técnica, como Architecture Board, ADRs e Tech Radar • Estabelecer diretrizes para adoção, evolução e descontinuação de tecnologias • Garantir alinhamento entre estratégia de tecnologia e objetivos de negócio • Criar indicadores de maturidade técnica e acompanhar sua evolução • Definir padrões arquiteturais para frontend, mobile, backend, APIs, mensageria e cloud • Criar arquiteturas de referência (blueprints) para acelerar novos projetos • Avaliar tecnologias emergentes e orientar sua adoção de forma sustentável • Garantir consistência técnica entre squads e BUs • Apoiar decisões críticas de arquitetura em projetos estratégicos • Liderar a implementação de pipelines de CI/CD padronizados • Estruturar práticas de DevSecOps e automação de segurança • Definir padrões de testes unitários, de integração e E2E, além de qualidade contínua • Evoluir o Developer Experience (DX) com ferramentas internas, templates e automações • Garantir ambientes consistentes e infraestrutura como código (IaC) • Estabelecer práticas de SRE: SLIs, SLOs, SLAs, incident management e post-mortems • Atuar como referência técnica para arquitetos, tech leads e engenheiros sêniores

🎯 Requisitos

• Sólido conhecimento em engenharia de software, com experiência em liderança técnica • Experiência em ambientes com múltiplas áreas de tecnologia, múltiplos produtos digitais ou plataformas complexas • Histórico comprovado de implementação de governança técnica e padrões corporativos • Vivência com arquiteturas modernas: microsserviços, APIs, event-driven, cloud-native • Experiência com pipelines de CI/CD, automação, observabilidade e DevSecOps • Familiaridade com IA generativa aplicada ao desenvolvimento • Conhecimentos sólidos comprovados de desenvolvimento Java e Phyton • Conhecimento dos frameworks sprint, jUnit, Jakarta, tensorFlow, Django • Conhecimentos em arquitetura de software, especialmente em cloud native e desenvolvimento de software seguro • Conhecimento de ferramentas de profiling de código para análise de performance de aplicações, banco de dados e estrutura de monitoramento • Conhecimento nos principais frameworks e modelos de LLM do mercado, especialmente os de software livre, ChatGPT e Badrock • Cloud (AWS, GCP ou Azure) — desejável • Ferramentas de observabilidade (New Relic, Grafana, Prometheus) — desejável • Mensageria (Kafka, RabbitMQ, Pub/Sub) — desejável • Mobile (nativo ou híbrido) — desejável • Plataformas internas (Internal Developer Platforms) — desejável • Gestão de integrações com plataformas SaaS — desejável • Certificações na área serão consideradas um diferencial

🏖️ Benefícios

• Elegibilidade para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/etnia • Cultura de inovação, curiosidade, colaboração e aprendizado • Oportunidades iguais de carreira por meio de diversidade e inclusão