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G-P

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1001 - 5000 funcionários

👥 RH Tech

📋 Conformidade

☁️ SaaS

HR Tech • Compliance • SaaS

G-P é uma empresa global líder, especializada em soluções de Employer of Record (EOR), que oferece às organizações as ferramentas para contratar, integrar e gerenciar equipes em mais de 180 países, com rapidez e em conformidade com as leis locais. A empresa disponibiliza um conjunto abrangente de soluções de emprego global sob a G-P Meridian Suite™, incluindo serviços para contratação de funcionários e prestadores de serviços, gestão de folha de pagamento global, gestão de tempo, despesas, suporte de RH e assistência ao colaborador. A G-P é reconhecida por sua expertise em compliance, com o primeiro assistente de compliance de RH baseado em IA do mundo, o G-P Gia™, que entrega orientações e soluções impulsionadas por IA para desafios de conformidade em RH. Com uma forte rede de parceiros e soluções EOR SaaS líderes do setor, a G-P apoia a conformidade de RH, jurídica e financeira em escala global. Suas soluções foram projetadas para simplificar o ciclo de vida do emprego e acelerar a expansão global dos negócios.

Descrição

• Extreme Product Ownership: Drive the technical discovery, design, API contracts, and rapid discovery of net-new business concepts. • Ship Weekly Behavioral Probes: Collaborate with your PM counterpart to build and launch weekly "sketchy V0s," fake-door landing pages, and concierge MVPs designed strictly for speed of validated learning. • Be an Eng Hacker: Prioritize speed over perfect architecture. Write clean enough code to test a hypothesis, but remain entirely willing to completely scrap and rewrite your stack when a project is killed or pivoted. • Build the Scrappy Engine: Wire up fast integrations, stitch together APIs, configure authentication, and implement usage tracking and product-led analytics on the fly. • Leverage Frontier Tech: Serve as the technical expert on the team, translating emerging primitives—like LLMs, multi-agent frameworks, decentralized protocols, and automation tools—into functional software prototypes. • Participate in Discovery: Don't just sit in an IDE. Join user interviews, review behavioral data with your PM, and use first-principles thinking to help decide whether to Persevere, Pivot, or Kill a concept at the end of each week.

🎯 Requisitos

• Full-Stack Prototyping Chops: You can spin up frontend interfaces, spin down databases, and configure API integrations completely on your own. You are a generalist who values functional software over specialization. • Agentic AI Mastery: You use modern AI development accelerators (e.g., Cursor, Claude, GitHub Copilot) daily to build software at startup velocity. • 0-to-1 Hacking Experience: A proven track record of building apps, side projects, or early-stage software features from scratch. • Data Integration Agility: Experience working with disparate datasets, writing quick data transformation scripts, and setting up clean analytics events to track how users interact with prototypes. • Workflow Encoding Intuition: Ability to take real-world, friction-filled processes (like legal, compliance, or HR workflows) and rapidly translate them into elegant digital logic. • Extreme Ownership and Speed: You default to action, require zero supervision to deploy software, and possess a massive tolerance for ambiguity and changing requirements.

🏖️ Benefícios

• generous paid parental leave • flexible time off • spending accounts • medical insurance • dental insurance • vision insurance • sabbatical after 5 years and more.