Director of Franchisee Support

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Maio 25

🇨🇴 Colômbia – Remoto

💵 $8.500.000 - $9.150.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 54%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Gloov Outsourcing

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1 - 10 funcionários

🤝 B2B

💸 Finanças

🎯 Recrutamento

B2B • Finance • Recruitment

A <Gloov Outsourcing> é uma empresa de BPO e consultoria gerida pelos EUA que oferece orientação financeira sênior e equipes remotas especializadas para apoiar operações financeiras e funções de back-office. Eles oferecem consultoria no nível de CFO (preparação para SOX, controles internos, suporte a auditoria), otimização comercial e de margem, fechamento de mês e suporte de contas a receber/faturamento, além de gerenciamento de pessoal com profissionais prontos para a função por meio de talentos nearshore/globais. Com sede em Jersey City e segurada nos EUA, a Gloov se concentra em ajudar empresas a escalar com continuidade operacional, visibilidade financeira e conformidade.

Descrição

• Act as the primary point of contact for new franchisees, guiding them through the entire setup, compliance, and launch process. • Assist franchise owners with business planning, financial tracking, KPI management, and operational troubleshooting to ensure profitability. • Ensure all new and existing franchisees adhere strictly to corporate policies, local regulations, and standardized operating procedures (SOPs). • Travel to the United States as required to participate in corporate meetings, conduct onsite training, and assist with hands-on franchise launches. • Identify bottlenecks in the onboarding process and develop scalable solutions to improve the franchisee experience.

🎯 Requisitos

• Must possess a valid, unexpired U.S. B1/B2 Tourist/Business Visa or a U.S. Passport. (Candidates without a valid visa will not be considered). • Advanced C1/C2 English proficiency (near-native). Must be able to communicate flawlessly with U.S. executives and business owners. • 5+ years of experience in operations management, franchise support, or a senior leadership role within the BPO industry. • Strong background in financial modeling, budgeting, and operational compliance.

🏖️ Benefícios

• Highly competitive compensation: $8,500,000 – $9,150,000 COP per month, commensurate with experience. • 100% remote work structure (when not traveling). • All U.S. travel and accommodation covered directly by the client. • Opportunity to work directly with senior U.S. corporate leadership.

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