
51 - 200 funcionários
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
👥 RH Tech
Recruitment • B2B • HR Tech
A GoFasti é uma empresa especializada em conectar empresas a talentos de alto nível da América Latina para trabalho remoto. Oferecemos um serviço completo que inclui sourcing, avaliação criteriosa e gestão dos processos de contratação para funções como desenvolvedores, designers, engenheiros, especialistas em faturamento médico e gestores de mídias sociais. A GoFasti enfatiza a formação de equipes remotas dedicadas para ajudar as empresas a reduzir custos trabalhistas e eliminar a dor de cabeça da contratação, garantindo conformidade com as leis fiscais e trabalhistas da América Latina. Prometemos a apresentação rápida de candidatos compatíveis, com foco em integração fluida aos fluxos de trabalho dos clientes.
🕒 Maio 29
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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A GoFasti é uma empresa especializada em conectar empresas a talentos de alto nível da América Latina para trabalho remoto. Oferecemos um serviço completo que inclui sourcing, avaliação criteriosa e gestão dos processos de contratação para funções como desenvolvedores, designers, engenheiros, especialistas em faturamento médico e gestores de mídias sociais. A GoFasti enfatiza a formação de equipes remotas dedicadas para ajudar as empresas a reduzir custos trabalhistas e eliminar a dor de cabeça da contratação, garantindo conformidade com as leis fiscais e trabalhistas da América Latina. Prometemos a apresentação rápida de candidatos compatíveis, com foco em integração fluida aos fluxos de trabalho dos clientes.
• Assumir e fortalecer a identidade de marca da GoFasti em todos os canais. • Desenvolver campanhas de marketing que apoiem os objetivos da empresa, parcerias e iniciativas de talento. • Manter a consistência da marca nas comunicações da empresa, de executivos e voltadas a parceiros. • Realizar pesquisas de mercado para embasar a estratégia e identificar oportunidades de crescimento. • Produzir conteúdo de alta qualidade para executivos e canais da empresa (LinkedIn, Instagram, YouTube, etc.). • Trabalhar com designers para criar visuais atraentes, carrosséis, reels e assets para redes sociais. • Elaborar conteúdo de formato longo: posts de thought leadership, newsletters, estudos de caso e comunicados à imprensa. • Planejar calendários editoriais e supervisionar a publicação em redes sociais com KPIs claros. • Monitorar o engajamento da comunidade e responder em nome da marca. • Construir e manter a presença digital de executivos da empresa (principalmente LinkedIn e IG). • Criar conteúdo baseado em storytelling que posicione executivos como referências do setor. • Coordenar a criação de assets fotográficos e de vídeo com designers, fotógrafos ou editores de vídeo. • Planejar e otimizar funis de marketing com CTAs fortes (landing pages, DMs, sequências de e-mail, webinars). • Acompanhar o desempenho nas plataformas para identificar oportunidades e melhorar resultados. • Colaborar com equipes internas, fotógrafos e editores de vídeo para executar campanhas de ponta a ponta. • Aproveitar ferramentas de IA para produção de conteúdo, segmentação, pesquisa e automação. • Manter-se atualizado sobre tendências de marketing, IA e automação para incorporar inovação aos fluxos de trabalho.
• 5+ anos de experiência em marketing, branding, gestão de mídias sociais ou funções relacionadas. • Histórico comprovado de gestão da presença de marca e de mídias sociais para empresas ou executivos. • Forte habilidade em copywriting e storytelling — comunicação clara, envolvente e centrada no ser humano. • Experiência de trabalho com designers, equipes criativas e fornecedores externos. • Sólido entendimento dos canais digitais: LinkedIn, IG, TikTok, YouTube, e-mail e landing pages. • Capacidade de planejar e executar campanhas de marketing de ponta a ponta. • Bom domínio de analytics e de acompanhamento de performance (insights das plataformas, métricas de funil). • Comunicação em inglês fluente (oral e escrita); espanhol é diferencial. • Perfil altamente proativo, organizado, atento a detalhes e adaptável em ambiente remoto. • Familiaridade com ferramentas de IA (ChatGPT, plataformas de automação, ferramentas de otimização de conteúdo). • Experiência em apoiar marcas pessoais de executivos como motor de crescimento.
• Trabalho REMOTO, alocado no cliente.
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