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GoGlobal

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51 - 200 funcionários

👥 RH Tech

🏢 Corporativo

📋 Conformidade

HR Tech • Enterprise • Compliance

GoGlobal é uma provedora líder de soluções globais de gestão de recursos humanos, especializada em serviços como contratação internacional, onboarding de colaboradores, gestão de folha de pagamento (payroll) e compliance com regulamentações internacionais. Como Employer of Record (EOR), a GoGlobal permite que as empresas contratem e gerenciem talentos no mundo todo sem as complexidades e os riscos jurídicos envolvidos no emprego internacional. Sua plataforma permite aos clientes atrair, contratar e manter os melhores talentos, assegurando conformidade com as leis trabalhistas locais em diversos países. Ao oferecer consultoria e suporte especializados em RH, a GoGlobal ajuda as companhias a expandir globalmente, explorar novos mercados e conduzir operações com fluidez. A empresa é comprometida em fornecer soluções abrangentes de RH que facilitam as operações de negócios globais, tornando mais simples para as empresas prosperarem internacionalmente.

Descrição

• Atuar como ponto de contato de RH de confiança para equipes internas, clientes e colaboradores na região. • Gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo onboarding, gestão de contratos e políticas, coordenação de benefícios e offboarding. • Fornecer orientação especializada sobre leis trabalhistas e de seguridade social locais, garantindo conformidade em todas as jurisdições. • Elaborar e manter documentação de RH em conformidade (ex.: contratos, manuais, cartas de RH) adaptada a cada país e, quando aplicável, a cada cliente. • Monitorar atualizações da legislação trabalhista e realizar pesquisas independentes para antecipar mudanças regulatórias; compartilhar atualizações proativamente com equipes internas e clientes. • Colaborar com equipes internas (Jurídico, Financeiro, Comercial, Operações, etc.) em iniciativas interfuncionais. • Gerenciar atividades relacionadas a fornecedores ou coordenação de prestadores locais (quando aplicável). • Prestar consultoria de RH e assessoramento em folha de pagamento para equipes internas, clientes e colaboradores, conforme as exigências de cada país. • Supervisionar ou apoiar processos de folha de pagamento de fim de ano, auditorias e conciliações (ex.: 13º salário, pagamento de férias, declarações de renda). • Manter registros de folha de pagamento confidenciais e auditáveis, alinhados às leis locais e aos padrões globais de segurança de dados da GoGlobal.

🎯 Requisitos

• Mínimo de 3 anos de experiência progressiva em Recursos Humanos; experiência em folha de pagamento é um diferencial. • Expertise comprovada em legislação trabalhista, políticas de RH e conformidade de folha de pagamento em pelo menos dois dos seguintes países: Brasil, Argentina, Chile ou Peru (experiência nos quatro é um diferencial forte). • Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada. • Experiência em gestão do ciclo de vida do colaborador, documentação de RH e relações com empregados em ambientes multiculturais. • Forte habilidade para organizar, documentar e otimizar processos em múltiplos países. • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação – capaz de construir confiança entre funções e culturas. • Proficiência no Microsoft Office (especialmente Excel, Word, Teams e SharePoint). • Familiaridade com HRIS e ferramentas de folha de pagamento (ex.: ADP Workforce Now, Manulife, etc.) para gestão de dados, relatórios e administração de benefícios. • Confortável com processos orientados por tecnologia, incluindo fluxos de trabalho digitais, ferramentas de IA e aplicações de negócios. • Alto nível de integridade, profissionalismo e discrição ao lidar com informações sensíveis. • Histórico comprovado como pessoa proativa e solucionadora de problemas, capaz de trabalhar de forma independente, realizar pesquisas e gerar resultados. • Confortável em trabalhar em equipes remotas e internacionais. • Fluente em português, inglês e espanhol.