Data Engineer – Data Project Lead, Grants Management

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 21

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🚰 Engenheiro de Dados

👻 Score fantasma 14%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Guardians of Honor, LLC

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2003

💼 Consultoria

🏛️ Governo

Consulting • Government • Event Management

A Guardians of Honor, LLC é uma empresa de consultoria em gestão que se especializa em fornecer soluções de alta qualidade para gerenciamento de subsídios, gestão de eventos, pesquisa e avaliação, e gestão da informação. Desde 1997, a GOH tem apoiado agências do governo federal, oferecendo opções de contratação simplificadas e entrega consistente de soluções inovadoras que maximizam a relação custo-benefício. Eles valorizam a integridade e a parceria, focando em ajudar os clientes a alcançarem suas missões organizacionais. A GOH também é dedicada ao envolvimento comunitário e ao apoio a diversas causas. Seus serviços incluem suporte abrangente ao ciclo de vida dos subsídios, o fomento de conexões através da gestão de eventos, e um compromisso com a qualidade e eficiência em todos os projetos.

Descrição

• Lead data systems architecture and integration efforts • Supervise and manage data projects and supporting staff • Oversee data projects using an iterative, flexible, collaborative approach incorporating user feedback • Design, develop, and oversee maintenance of grants databases, reports, and process-improvement tools • Develop and maintain data pipelines and integrations between HSES, AMS, GrantSolutions, TTA Hub, and contract tools • Build APIs and data transformation and automation processes • Test systems, lead test scenarios, and identify, document, and remediate issues • Create data governance models and metadata management systems for data from Excel, Smartsheet, SQL, Power BI, and other sources • Establish and track progress and successful delivery measures • Track and improve OHS Smartsheet grant administration workflows and tasks • Design tools, automated notifications, and management information reports to support data-informed decisions • Maintain documentation for handoff and knowledge transfer • Coordinate across the team to ensure high-quality, current work products • Provide supervision, task direction, and support to data staff • Coach team members and address team member and client complaints and problems • Attend weekly contract management and daily stand-up meetings as needed • Contribute to client progress and status reports, including monthly reports and weekly registration metrics

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Data Science, or a related field required • At least 10 years of relevant professional experience directly related to the duties • Minimum 3 years of progressive supervisory experience • Advanced proficiency integrating web-based and commercial off-the-shelf data management software, including Smartsheet, SQL, Python, API development, AWS, Azure, Power BI, Microsoft Excel, and PowerPoint • Experience developing, implementing, and managing or improving complex, high-profile, multi-faceted data projects • Proficiency in database design, ETL processes, and data warehousing • Knowledge of data governance and security • Ability to coach team members effectively • Clear oral and written communication skills • Ability to address team member and client complaints and resolve problems • Ability to pass background investigations required for access to federal facilities and systems • Position requires Public Trust clearance • At least 1 year of experience in early childhood education and/or Head Start programs highly preferred • Ability to work 40–60 hours per week, Monday–Friday, with possible work outside typical hours

🏖️ Benefícios

• Virtual/remote work environment • Full-time exempt position • 5–10% local and regional travel • Equal employment opportunity • Overtime may be available/expected during peak periods