GP Strategies Corporation
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1966
💼 Consultoria
📚 Educação
👥 RH Tech
Consulting • Education • HR Tech
A GP Strategies Corporation é uma empresa global de transformação de talentos e serviços de aprendizagem que ajuda organizações a melhorar o desempenho da força de trabalho por meio de consultoria integrada, serviços de aprendizagem gerenciados, design e desenvolvimento de conteúdo, entrega de treinamentos e tecnologia de aprendizagem. A empresa combina expertise humana com ferramentas impulsionadas por IA para oferecer programas personalizados de desenvolvimento de habilidades, liderança, treinamento técnico e adoção de tecnologia corporativa para grandes organizações em diversos setores. A GP Strategies fornece consultoria em aprendizado organizacional, prontidão e implementação de IA, além de operar plataformas e serviços de aprendizagem para apoiar a capacidade e o desempenho de longo prazo da força de trabalho.
Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento (Automotivo) – São Paulo
🔥 0 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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GP Strategies Corporation
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1966
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A GP Strategies Corporation é uma empresa global de transformação de talentos e serviços de aprendizagem que ajuda organizações a melhorar o desempenho da força de trabalho por meio de consultoria integrada, serviços de aprendizagem gerenciados, design e desenvolvimento de conteúdo, entrega de treinamentos e tecnologia de aprendizagem. A empresa combina expertise humana com ferramentas impulsionadas por IA para oferecer programas personalizados de desenvolvimento de habilidades, liderança, treinamento técnico e adoção de tecnologia corporativa para grandes organizações em diversos setores. A GP Strategies fornece consultoria em aprendizado organizacional, prontidão e implementação de IA, além de operar plataformas e serviços de aprendizagem para apoiar a capacidade e o desempenho de longo prazo da força de trabalho.
Descrição
• Liderar o design, o desenvolvimento e a execução de iniciativas de treinamento e desenvolvimento em programas automotivos • Gerenciar atividades de treinamento relacionadas a lançamentos de veículos, novos produtos, tecnologias e preparação da rede • Desenvolver estratégias de aprendizagem alinhadas aos objetivos de negócio e às necessidades de competências da força de trabalho • Garantir que os programas de treinamento proporcionem impacto mensurável, qualidade e excelência operacional • Gerenciar múltiplos projetos de treinamento, incluindo escopo, cronogramas, recursos, orçamentos, riscos e métricas de desempenho • Coordenar planos de projeto e a comunicação com stakeholders • Conduzir reuniões de revisão de projetos e apresentar atualizações de progresso e resultados à liderança e aos clientes • Promover a melhoria contínua por meio da resolução proativa de problemas e da otimização de processos • Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares • Oferecer coaching, direcionamento e suporte aos membros da equipe • Promover accountability, inovação e aprendizagem contínua • Atuar como principal ponto de contato entre clientes, equipes internas e parceiros externos • Alinhar stakeholders quanto ao escopo do projeto, expectativas, cronogramas e entregáveis • Construir relacionamentos em todos os níveis da organização e influenciar stakeholders-chave • Garantir que os processos de treinamento sejam eficientes, escaláveis e alinhados às melhores práticas do setor • Promover inovação nas metodologias de aprendizagem e nas abordagens de entrega de treinamento • Monitorar e analisar a eficácia dos programas e implementar melhorias
🎯 Requisitos
• Graduação completa obrigatória • Experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento • Experiência comprovada em gerenciamento e entrega de projetos • Sólida experiência no setor automotivo, especialmente no suporte a programas de lançamento de veículos • Experiência na liderança de equipes e gestão de pessoas • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e projetos simultâneos em ambientes dinâmicos • Excelentes habilidades de comunicação, gestão de stakeholders e construção de relacionamentos • Conhecimento de metodologias, frameworks e ferramentas de gerenciamento de projetos • Inglês avançado desejável • Espanhol avançado desejável • Experiência na gestão de fornecedores e parceiros externos de treinamento será um diferencial • Experiência com redes de concessionárias, pós-vendas, vendas ou treinamento técnico automotivo será altamente desejável • Estilo de liderança inspirador, com forte foco em pessoas • Pessoa altamente organizada, com excelentes capacidades de planejamento e execução • Conforto para gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar sob pressão • Forte senso de urgência e orientação para resultados • Alta inteligência emocional e adaptabilidade • Perfil proativo, autônomo e orientado à solução • Pensamento estratégico, com capacidade de influenciar e engajar stakeholders • Flexibilidade e resiliência em ambientes de rápida transformação
🏖️ Benefícios
• Compromisso com a igualdade de oportunidades • Cultura orientada ao desempenho, centrada em respeito, equidade e colaboração • Oportunidade de liderar iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento de grande impacto • Oportunidade de apoiar lançamentos de veículos, o desenvolvimento de competências e o crescimento do negócio • Parceria com stakeholders seniores • Oportunidade de promover inovação contínua em programas de treinamento
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