Staff Engineer – Tech Lead

🕒 2 dias atrás

🌽 Illinois – Remoto

🌽 Illinois – Remote

💵 $134.100 - $223.500 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Grainger

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1927

🏥 Saúde

📦 Logística

🏭 Manufatura

Healthcare • Logistics • Manufacturing

A Grainger é uma distribuidora líder de ampla linha que opera principalmente na América do Norte, Japão e Reino Unido. Com a missão de "Manter o Mundo Funcionando", a Grainger atende mais de 4,5 milhões de clientes, oferecendo cerca de 2 milhões de produtos e serviços de manutenção, reparo e operação (MRO), além de acesso a milhões de produtos adicionais por meio de suas plataformas online. A empresa é reconhecida por seu compromisso com um excelente serviço e tecnologia inovadora que melhora o relacionamento com o cliente e a eficiência operacional.

Descrição

• Lead the design and development of customer order entry applications using React and Next.js • Own frontend architecture decisions, including SSR/SSG strategies, state management, performance optimization, and accessibility • Build scalable, resilient user experiences supporting complex order workflows, validation rules, and real-time feedback • Partner with backend teams to define clean, well-documented API contracts for order submission and validation • Drive adoption of unit, integration, and end-to-end test automation for frontend and supporting services • Improve CI/CD pipelines with a focus on quality gates, test reliability, and deployment confidence • Ensure applications meet production standards for performance, observability, security, and usability • Act as a technical mentor and leader, raising frontend engineering maturity and best practices across the team • Spend 60% of time hands-on with code and 40% on mentorship • Partner with Product Management, UX, and Architecture

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree or equivalent practical experience • 5+ years of experience designing, building, testing, and deploying modern software applications • Strong expertise in React, Next.js, and modern JavaScript or TypeScript • Experience building complex, form-driven or workflow-based user interfaces, ideally in order entry, checkout, or transactional systems • Proven experience with test automation frameworks such as Jest, React Testing Library, Cypress, Playwright, or similar tools • Working knowledge of backend integration patterns including REST APIs, event-driven systems, and asynchronous workflows • Familiarity with CI/CD pipelines, cloud platforms (AWS, GCP, or Azure), and containerized environments • Ability to make sound technical decisions, influence design direction, and lead in ambiguous problem spaces • Experience working in Agile teams with strong collaboration between engineering, product, and design • Position is not eligible for visa sponsorship

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, vision, and life insurance plans starting on day one • 6 free sessions each year with a licensed therapist • 23 paid time off (PTO) days annually for full-time employees • 6 company holidays per year • 6% company contribution to a 401(k) Retirement Savings Plan each pay period • Employee discounts • Tuition reimbursement • Student loan refinancing • Free access to financial counseling, education, and tools • Maternity support programs • Nursing benefits • Up to 14 weeks paid leave for birth parents • Up to 4 weeks paid leave for non-birth parents • Incentive target of up to 15% based on individual and company performance objectives