Staff Tech Lead – Full Stack

🕒 Agosto 29

🌽 Illinois – Remoto

🌽 Illinois – Remote

💵 $124.200 - $207.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 27%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Grainger

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10.000+ funcionários

Fundada em 1927

🏥 Saúde

📦 Logística

🏭 Manufatura

Healthcare • Logistics • Manufacturing

A Grainger é uma distribuidora líder de ampla linha que opera principalmente na América do Norte, Japão e Reino Unido. Com a missão de "Manter o Mundo Funcionando", a Grainger atende mais de 4,5 milhões de clientes, oferecendo cerca de 2 milhões de produtos e serviços de manutenção, reparo e operação (MRO), além de acesso a milhões de produtos adicionais por meio de suas plataformas online. A empresa é reconhecida por seu compromisso com um excelente serviço e tecnologia inovadora que melhora o relacionamento com o cliente e a eficiência operacional.

Descrição

• Develop applications aligned with a strategic vision • Coach engineers and mentor developers • Partner with Product Managers, Architects, IT Management, and cross-functional stakeholders • Analyze business requirements and design technical solutions • Shape the user experience and build scalable, high-performance applications for customer order lifecycle notifications • Build, evolve, and modernize Grainger's digital experience • Lead engineering delivery for highly complex applications • Own engineering culture and champion sensible defaults for continuous delivery • Lead knowledge-sharing sessions on technology features and engineering practices • Maintain production software and triage and resolve issues • Conduct code reviews and participate in pair programming • Advocate for and implement engineering best practices including component reusability, modularity, separation of concerns, and performance optimization • Drive complex technical initiatives with Architects • Drive continuous delivery practices by improving CI/CD pipelines, test strategies, and build automation

🎯 Requisitos

• Bachelor's Degree or equivalent experience in computer science or similar; or equivalent experience required • 5+ years experience as a Software Engineer • Experience designing, developing, testing and deploying scalable software applications within a variety of technologies and environments • Expert knowledge of programming skills; JVM, Kotlin, Typescript, React, or similar languages • Strong focus on backend with working knowledge of front end • Demonstrated knowledge of distributed system design and integration patterns (Kafka) • Understanding of event driven data streaming architectures • Familiarity with Agile/Scrum methodologies and Dev Ops Practices • Experience analyzing, interpreting and communicating complex problems and practices • Demonstrated success leading the evolution of monoliths to microservices and shaping cross-team technical strategies • Familiarity with backend-for-frontend (BFF) concepts or partnering with Node.js backend APIs preferred

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, vision, and life insurance plans with coverage starting on day one of employment • 6 free sessions each year with a licensed therapist • 23 paid time off (PTO) days annually for full-time employees • 6 company holidays per year • 6% company contribution to a 401(k) Retirement Savings Plan each pay period, no employee contribution required • Employee discounts • Tuition reimbursement • Student loan refinancing • Free access to financial counseling, education, and tools • Maternity support programs • Nursing benefits • Up to 14 weeks paid leave for birth parents • Up to 4 weeks paid leave for non-birth parents • Remote work location type