Employment Law – AI Evaluation Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 4 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🤖 Inteligência Artificial

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Gramian Consulting

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2 - 10 funcionários

Fundada em 2025

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A Gramian Consulting é uma empresa de consultoria com foco remoto que conecta talentos em engenharia e dados/IA com organizações por meio de aumento de talentos, recrutamento, equipes dedicadas e gestão de contratados. A empresa oferece serviços de Dados & IA, incluindo treinamento e ajuste fino de modelos de linguagem, agentes e assistentes de IA, MLOps e infraestrutura de IA, além de programas de mentoria e educação para prontidão de carreira, preparação para entrevistas e orientação para o mercado internacional. Com experiência prática em engenharia e recrutamento, a Gramian ajuda clientes a escalar equipes técnicas e extrair valor de negócios da IA, enquanto desenvolve talentos individuais.

Descrição

• Analyze employment law scenarios, identify relevant legal issues, assess potential risks, and apply sound legal judgment. • Review AI-generated legal analyses, arguments, and documents for legal accuracy, completeness, and consistency. • Identify legal errors, missing information, unsupported conclusions, and weaknesses in legal reasoning. • Provide clear, structured feedback and corrections to improve the quality and reliability of AI-generated legal outputs. • Apply strong issue-spotting and critical analysis skills when evaluating complex legal scenarios. • Maintain high standards of accuracy, clarity, and attention to detail throughout the review process.

🎯 Requisitos

• J.D. degree from an accredited U.S. law school. • Active bar license in at least one U.S. state or the District of Columbia. • More than 3 years of substantive legal practice, preferably in employment law or labor law. • Strong legal reasoning, issue-spotting, and legal document review skills. • Excellent written English communication skills. • High attention to detail and the ability to identify nuanced legal errors and gaps in reasoning. • Ability to provide clear, objective, and well-structured written feedback.