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Gravie

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51 - 200 funcionários

⚕️ Seguro de Saúde

💳 Fintech

🤝 B2B

Healthcare Insurance • Fintech • B2B

Gravie é uma empresa especializada em oferecer soluções inovadoras de benefícios de saúde e seguros. Suas ofertas incluem o plano de saúde Comfort, que simplifica a cobertura de saúde sem franquias e zero copays em serviços comuns de saúde. A Gravie também fornece Arranjos de Reembolso de Saúde de Cobertura Individual (ICHRA) e Gravie Pay, um sistema de suporte para gerenciar custos de saúde. A empresa enfatiza benefícios claros e diretos que facilitam o cuidado preventivo e reduzem despesas inesperadas de saúde, atendendo tanto a membros individuais quanto a pequenas e médias empresas. A Gravie visa tornar os benefícios de saúde acessíveis, compreensíveis e econômicos para empregadores e empregados.

Descrição

• Analyze benefit plan documents to accurately build benefit categories and adjudication rules for claims processing • Review member accumulators and assist in loading benefit logic to member and group records • Review and evaluate claims and benefit issues and interpret plan policies • Utilize multiple applications to fulfill job functions across the configuration team • Support cross-functional teams during implementations and renewals • Demonstrate commitment to our core competencies of being authentic, curious, creative, empathetic, and outcome oriented. • Manage daily configuration inventory queues • Complete audits for group and plan builds • Monitor and respond to team mailboxes

🎯 Requisitos

• 2+ years of experience in claims processing, benefit configuration, or related healthcare operations • Knowledge/experience with level-funded plan designs. • Understanding of benefit plans, accumulators, and basic adjudication concepts • Ability to set priorities, manage time, and work independently • Demonstrated success getting results through collaboration • Knowledge/experience with level-funded plan designs • Familiarity with claims processing systems, particularly Javelina • Understanding of CPT/HCPCS coding systems and claim payment logic • Previous startup company experience

🏖️ Benefícios

• alternative medicine coverage • flexible PTO • up to 16 weeks paid parental leave • paid holidays • a 401k program • transportation perks • education reimbursement • 1 week of paid paw-ternity leave