Regional Vice President – Work Comp Insurance

🕒 Junho 30

⚔️ Virginia – Remoto

⚔️ Virginia – Remote

💵 $113.000 - $150.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

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Great American Insurance Group

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5001 - 10000 funcionários

🛡️ Seguros

🤝 B2B

Insurance • B2B

A Great American Insurance Group é uma empresa norte-americana especializada em seguros que oferece uma ampla gama de produtos e serviços de seguros comerciais para empresas e indústrias de nicho. Com mais de 150 anos de história e sede em Cincinnati, Ohio, a Great American oferece coberturas personalizadas, incluindo seguros patrimoniais e marítimos, seguro de vida de equinos, transporte, responsabilidade profissional, crédito comercial, risco cibernético e soluções de saúde para empregadores por meio de várias divisões especializadas e filiais internacionais. É um grupo de empresas de seguros subsidiárias da American Financial Group e enfatiza a solidez financeira, expertise em sinistros e subscrição focada na indústria para clientes principalmente empresariais.

Descrição

• Leading the team of service professionals who will service the book • Directing roll-out of program and service plans • Monitoring accounts for trends and reacting appropriately when action needs to be taken • Communicating relevant information about individual accounts to the marketing and underwriting departments • Building strong contacts with insureds’ senior management and being their primary relationship contact • Performing other duties as directed

🎯 Requisitos

• A Bachelor's degree • at least 10 years of experience in account management, production, and/or managing a loss control department for a commercial insurance company • preferably in workers’ compensation • Additional experience in underwriting, loss control, or claims is a plus • strong analytical and math skills • proficient in Word, Excel, and working with loss runs

🏖️ Benefícios

• competitive healthcare • retirement and paid time off benefits • medical, dental, and vision coverage • wellness plans • parental leave • adoption assistance • tuition reimbursement • Paid Time Off and paid holidays • 401(k) plan with company match • employee stock purchase plan • commuter benefits