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Green Gente e Gestão

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HR Tech • Recruitment • Training

A Green Gente e Gestão é uma empresa de consultoria especializada em soluções de gestão de pessoas (RH). Auxilia organizações na contratação de talentos de alto desempenho, no desenvolvimento de competências dos colaboradores e na redução da rotatividade (turnover), ao mesmo tempo em que fortalece a cultura organizacional. Seus serviços incluem recrutamento e seleção, treinamentos e programas de mentoria, concebidos para elevar a produtividade e as capacidades de liderança. A empresa enfatiza treinamentos sob medida e ferramentas de assessment comportamental para assegurar o cultural fit entre candidatos e organizações, e busca construir parcerias de longo prazo baseadas em confiança e sucesso mútuo.

2 - 10 funcionários

Fundada em 2022

👥 RH Tech

🎯 Recrutamento

Descrição

• Integrar novas plataformas de vendas, ads e automação via N8n, com prazos curtos (até 1 semana). • Estudar APIs e criar soluções criativas quando as limitações das plataformas não permitirem entregas ideais. • Criar e otimizar fluxos de dados, garantindo a integração eficiente das plataformas com sistemas internos. • Construir dashboards em ferramentas de BI, como Looker, Power BI, Metabase. • Desenvolver queries SQL otimizadas para cruzar dados de diferentes fontes. • Criar regras de negócio para padronizar dados provenientes de diferentes plataformas. • Implementar governança de dados e garantir a organização para análises consistentes. • Focar em criar novos projetos de dados (ex: dashboards para SMS, e-mails, abandonos de carrinho).

🎯 Requisitos

• N8n (Essencial): Experiência comprovada em criação e automação de fluxos de dados usando N8n. • Background em Marketing Digital: Experiência com plataformas de pagamento como CartPanda, Hotmart, Monetizze, Stripe, ClickBank. • SQL e Banco de Dados: Domínio de SQL para criação de queries complexas e cruzamento de dados. • Análise e Visualização de Dados: Experiência com ferramentas de BI como Looker, Metabase, Power BI, Tableau. • Lógica e Resolução de Problemas: Capacidade de entender problemas complexos e criar soluções criativas. • Entregar soluções rápidas e iterativas, sem comprometer a qualidade. • Adaptabilidade e agilidade para lidar com mudanças frequentes em uma operação de direct response. • Capacidade de escolher a ferramenta certa para cada situação, priorizando velocidade e eficiência. • Resolver problemas com soluções práticas, sem buscar complexidade desnecessária.