Growe
Gaming • B2B • Entertainment
A Growe é uma empresa dinâmica que atua com ousadia nas indústrias de iGaming e Entretenimento. Sua missão é desbloquear potencial e criar oportunidades ao lançar novas marcas de iGaming pela Ásia e América Latina. A expertise reunida em mercados diversos permite à Growe unir marcas globalmente e aprimorar a experiência de jogo, tornando-a um player-chave no crescimento do setor.
501 - 1000 funcionários
Fundada em 2019
🎮 Jogos
🤝 B2B
Recrutador(a) Sênior
Ontem
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Growe
Gaming • B2B • Entertainment
A Growe é uma empresa dinâmica que atua com ousadia nas indústrias de iGaming e Entretenimento. Sua missão é desbloquear potencial e criar oportunidades ao lançar novas marcas de iGaming pela Ásia e América Latina. A expertise reunida em mercados diversos permite à Growe unir marcas globalmente e aprimorar a experiência de jogo, tornando-a um player-chave no crescimento do setor.
501 - 1000 funcionários
Fundada em 2019
🎮 Jogos
🤝 B2B
Descrição
• Conduzir recrutamento de ciclo completo para vagas globais • Criar novas e eficazes maneiras de envolver candidatos passivos • Trabalhar em estreita colaboração com gestores de contratação para definir necessidades de recrutamento • Construir e manter uma base global de candidatos • Acompanhar e analisar métricas do pipeline de recrutamento • Representar a empresa em conferências do setor • Participar de projetos de RH e recrutamento
🎯 Requisitos
• Mais de 2 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo em TI/digital/iGaming • Sólida proficiência em sistemas ATS e ferramentas de sourcing • Experiência consistente na condução de entrevistas por competências • Experiência comprovada em contratações na Europa • Inglês — nível Intermediário Avançado • Experiência na indústria iGaming é um diferencial importante
🏖️ Benefícios
• Conduzir recrutamento de ciclo completo para vagas globais • Criar novas e eficazes maneiras de envolver candidatos • Trabalhar em estreita colaboração com gestores de contratação em estratégias • Construir e manter uma base global de candidatos • Acompanhar e analisar métricas de recrutamento • Representar a empresa em eventos do setor • Participar de projetos de RH e recrutamento
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