
51 - 200 funcionários
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Marketing • Fintech • Venture Capital
A Fusion Growth Partners é uma firma de capital de risco que se especializa em investir em empresas de tecnologia em estágio inicial. A empresa foca em alavancar sua vasta rede e expertise na indústria para apoiar o crescimento e sucesso de suas empresas no portfólio. Ao fornecer orientação estratégica e acesso a recursos, a Fusion Growth Partners visa ajudar os empreendedores a transformar suas ideias visionárias em negócios prósperos.
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A Fusion Growth Partners é uma firma de capital de risco que se especializa em investir em empresas de tecnologia em estágio inicial. A empresa foca em alavancar sua vasta rede e expertise na indústria para apoiar o crescimento e sucesso de suas empresas no portfólio. Ao fornecer orientação estratégica e acesso a recursos, a Fusion Growth Partners visa ajudar os empreendedores a transformar suas ideias visionárias em negócios prósperos.
• Abrir e manter arquivos de transação. • Revisar contratos, aditivos, divulgações e documentos de suporte quanto à completude. • Acompanhar prazos, contingências, depósitos de garantia (earnest money), vistorias, financiamento, titularidade (title), escrow e datas de fechamento. • Monitorar arquivos quanto a assinaturas, documentos, aprovações e informações necessárias em falta. • Preparar e encaminhar documentos para assinatura eletrônica. • Comunicar-se de forma profesional com corretores, financiadores, companhias de title ou escrow, corretores cooperantes e outras partes da transação. • Atualizar sistemas de transação, dashboards, notas e relatórios para clientes. • Fornecer atualizações de status claras e escalar riscos antes do vencimento dos prazos. • Concluir relatórios diários e tarefas atribuídas dentro dos prazos exigidos. • Seguir os requisitos da corretora, preferências de parceiros, procedimentos da empresa e padrões de segurança. • Proteger informações confidenciais de clientes e credenciais de acesso. • Participar de treinamentos, coaching, revisões de qualidade e reuniões de equipe. • Apoiar melhorias de processo conforme o departamento cresce.
• Mínimo de dois anos de experiência direta como coordenador(a) de transações em imóveis residenciais. • Experiência em gerenciar transações desde o contrato assinado até o fechamento. • Conhecimento prático dos processos de imóveis residenciais nos Estados Unidos. • Experiência em revisar contratos, divulgações, aditivos e documentos de transação. • Experiência em acompanhar prazos, contingências, assinaturas, depósitos, vistorias, financiamento, titularidade (title), escrow e requisitos de fechamento. • Experiência em gerenciar várias transações ativas simultaneamente. • Experiência em comunicação direta com corretores imobiliários e partes envolvidas na transação. • Forte comunicação escrita e verbal em inglês. • Forte atenção a detalhes, organização, bom julgamento e cumprimento de tarefas. • Capacidade de identificar problemas e escalá-los rapidamente. • Capacidade de seguir procedimentos escritos e instruções específicas de clientes. • Capacidade de trabalhar de forma independente mantendo responsabilidade perante a equipe. • Capacidade de aceitar feedback e corrigir erros. • Capacidade de manter confidencialidade e seguir requisitos de segurança da informação. • Disponibilidade para trabalhar em um horário alinhado ao fuso horário Eastern Time. • Internet de alta velocidade confiável e opção de backup de conexão à internet. • Computador confiável, webcam, microfone, headset e espaço de trabalho profissional. • Capacidade de usar um gerenciador de senhas aprovado pela empresa e processo de autenticação multifator. • Capacidade de aprender novos sistemas rapidamente. • Candidatos podem ser solicitados a completar uma avaliação online, cenários escritos de transação, verificação de currículo, entrevista gravada em vídeo, entrevista por vídeo ao vivo, checagem de referências e verificação de equipamentos.
• Ambiente de trabalho totalmente remoto. • Horário consistente alinhado ao Eastern Time. • Procedimentos claros e expectativas de desempenho. • Coaching e feedback regulares. • Oportunidade de trabalhar com profissionais experientes do setor imobiliário. • Crescimento de longo prazo dentro de um departamento nacional em desenvolvimento. • Plano de carreira para Coordenador(a) Sênior de Transações, Treinador(a), Revisor(a) de Qualidade ou Líder de Pod. • Oportunidades para assumir responsabilidades adicionais por meio de desempenho, precisão, confiabilidade e liderança.
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